دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Robert Srour (Auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9788535257175
ناشر:
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 293
زبان: Portuguese
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Poder, Cultura e Ética Nas organizações به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قدرت، فرهنگ و اخلاق در سازمانها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این اثر به دنبال تحلیل سازمان ها از منظر قدرت، فرهنگ و اخلاق سازمانی، طراحی معماری سرمایه داری اجتماعی است. هدف این کتاب همچنین پرداختن به موضوعاتی مانند انقلاب دیجیتال، جهانی شدن اقتصاد، تغییرات در روابط کاری و فشارهای شهروندی سازمان یافته است.
Esta obra busca analisar as organizações a partir do poder, da cultura organizacional e da ética, desenhando uma arquitetura do capitalismo social. O livro também objetiva abordar temas como a revolução digital, a globalização econômica, as mudanças nas relações de trabalho e as pressões da cidadania organizada.
Content:
Cadastro, Pages i-iii
Copyright, Page iv
Dedicatória, Page vii
Nota do autor, Page ix
Apresentação, Pages xi-xiii
Obrigado por adquirir este e-book, Page v
Introduçõo, Pages 1-10
1 - As revoluções tecnológicas, Pages 11-40
2 - Sistemas mundiais e capitalismo social, Pages 41-68
3 - O lugar da organização, Pages 69-87
4 - O poder nas organizações, Pages 89-125
5 - A cultura nas organizações, Pages 127-173
6 - As ideologias políticas, Pages 175-201
7 - As ideologias econômicas, Pages 203-227
8 - A ética nas organizações, Pages 229-286
9 - A título de conclusão, Pages 287-288