دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Play to Your Teams Strengths: The Managers Guide to Boosting Innovation, Productivity, and Profitability
دانلود کتاب با تیم خود بازی کنید نقاط قوت: راهنمای مدیران برای افزایش نوآوری، بهره وری و سودآوری
مشخصات کتاب
Play to Your Teams Strengths: The Managers Guide to Boosting Innovation, Productivity, and Profitability
ویرایش:
نویسندگان: Ashman. JoAnn Warcholic
سری:
ISBN (شابک) : 1440533814, 9781440533822
ناشر: F+W Media, Inc.
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : AZW3 (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 240 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب با تیم خود بازی کنید نقاط قوت: راهنمای مدیران برای افزایش نوآوری، بهره وری و سودآوری: تیم‌ها در محل کار--مدیریت، مدیریت پرسنل، کتاب‌های الکترونیکی، تیم‌ها در محل کار - مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Play to Your Teams Strengths: The Managers Guide to Boosting Innovation, Productivity, and Profitability به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب با تیم خود بازی کنید نقاط قوت: راهنمای مدیران برای افزایش نوآوری، بهره وری و سودآوری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب با تیم خود بازی کنید نقاط قوت: راهنمای مدیران برای افزایش نوآوری، بهره وری و سودآوری
چرا مدیران تلاش می کنند تا کارکنان خود را به اهدافشان برسانند یا از آنها فراتر بروند؟ پاسخ ساده است: کارمندان در مشاغلی کار می کنند که بر اساس نقاط قوت فردی آنها نیست. JoAnn Warcholic Ashman و Susan Shelly، مشاوران باتجربه مدیریت، به مدیران نشان می دهند که چگونه از پتانسیل واقعی کارکنان خود بهره ببرند و با استفاده از آخرین اصول و تکنیک های مدیریت مبتنی بر قدرت، محیط کاری را ایجاد کنند که آنها را به چالش بکشد و در اوج کارایی کار کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Why is it a struggle for managers to get their staff to meet or exceed their goals? The answer is simple: employees are working at jobs that are not based on their individual strengths. JoAnn Warcholic Ashman and Susan Shelly, seasoned management consultants, show managers how to tap into the true potential of their staff and create the workplace that keeps them challenged and working at peak efficiency by using the latest strength-based management principles and techniques.
