دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Haig Nalbantian, Richard Guzzo, Dave Kieffer, Jay Doherty سری: ISBN (شابک) : 9780071422536, 0071422536 ناشر: McGraw-Hill سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 272 زبان: English فرمت فایل : CHM (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Play to Your Strengths: Managing Your Internal Labor Markets for Lasting Competitive Advantage به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب با نقاط قوت خود بازی کنید: بازارهای داخلی کار خود را برای دوام مزیت رقابتی مدیریت کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سازمان هایی که انتخاب می کنند، توسعه می دهند، مستقر می کنند، مدیریت می کنند و به افراد خود انگیزه می دهند تا نتایج تجاری برجسته ای تولید کنند، مزیت رقابتی فوق العاده ای دارند که دیگران نمی توانند آن را تقلید کنند. با پشتوانه مطالعه 9 ساله مرسر و 10 میلیون دلار بر روی شرکت های پیشرو در سراسر جهان، Play to Your Strengths نشان می دهد که چگونه می توان از استراتژی سرمایه انسانی یک شرکت برای کسب نتایج قابل اندازه گیری و سودآور استفاده کرد و مزیت های رقابتی استثنایی و پایدار ایجاد کرد. -راهنمای تقویت خط به مدیران، مدیران ارشد و مشاوران تئوری، ابزارها و فرآیندهای مورد نیاز برای: * اندازه گیری اثرات افراد بر نتایج کسب و کار * تعیین تاثیر استراتژی ها قبل از ایجاد آنها * تمرکز بر موثرترین افراد سازمان استراتژی ها * پول بیشتری را به خط نهایی به روشی پایدار تحویل دهید * مزیت های رقابتی پایدار و ضد کپی ایجاد کنید
Organizations that select, develop, deploy, manage, and motivate their people to produce outstanding business results have an extraordinary competitive advantage that others can't copy. Backed by Mercer's nine-year, $10 million study of leading companies around the world, Play to Your Strengths shows how to leverage a company's human capital strategy into business results that are measurable and profitable and that will create exceptional, enduring competitive advantages.This bottom-line-boosting guide gives managers, senior executives, and consultants the theory, tools, and processes they need to: * Measure the effects of people on business results * Determine the impact of strategies before making them * Focus on the organization's most effective people strategies * Deliver more money to the bottom line in a sustainable manner * Create enduring, copy-proof competitive advantages