دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Evans. Gail
سری:
ISBN (شابک) : 9780767907477, 0767907477
ناشر: Crown Publishing Group;Crown Business
سال نشر: 2000;2013
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مانند یک مرد بازی کنید، مانند یک زن برنده شوید: آنچه مردان در مورد موفقیت می دانند که زنان باید یاد بگیرند: کسب و کار و اقتصاد -- مشاغل -- عمومی ، تجارت ، کتابهای الکترونیکی ، تجارت و اقتصاد -- مشاغل -- عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Play like a man, win like a woman: what men know about success that women need to learn به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مانند یک مرد بازی کنید، مانند یک زن برنده شوید: آنچه مردان در مورد موفقیت می دانند که زنان باید یاد بگیرند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
زنان تقریباً نیمی از نیروی کار امروزی را تشکیل می دهند، اما در آمریکای شرکتی نیمی از قدرت را به اشتراک نمی گذارند. تنها چهار نفر از مدیران عامل شرکت فورچون 500 زن هستند و تنها در چند سال گذشته است که حتی نیمی از شرکت های فورچون 500 بیش از یک افسر زن دارند. یکی از دلایل اصلی این است: به اکثر زنان هرگز آموزش داده نشد که چگونه بازی تجارت را انجام دهند. گیل ایوانز، یکی از قدرتمندترین مدیران کشور، در طول دوران حرفهای خود در صنعت رسانهای ابررقابتی و تحت سلطه مردان، با زنان بیشماری ملاقات کرده است که به او میگویند که در محل کار احساس گمشدهگی میکنند، تقریباً انگار در حال انجام یک بازی هستند بدون اینکه بدانند جهت ها. او به آنها می گوید که دقیقاً همین طور است: تجارت در واقع یک بازی است و مانند هر بازی، قوانینی برای خوب بازی کردن وجود دارد. در بیشتر موارد، گیل کشف کرده است که زنان آنها را نمی شناسند. مردان این قوانین را میدانند زیرا آنها را نوشتهاند، اما زنان اغلب احساس میکنند که از این روند بازماندهاند، زیرا نمیدانند چه زمانی باید صحبت کنند، چه زمانی مسئولیت بخواهند، در مصاحبه چه بگویند، و بسیاری از حرکات کلیدی دیگر که می تواند باعث ایجاد یا شکستن یک حرفه شود. گیل ایوانز در کتاب خود مانند یک مرد بازی کن، مثل یک زن برنده شو، رازهای کتاب موفقیت را فاش می کند و به زنان در تمام سطوح سازمان - از دستیار تا معاون رئیس جمهور - می آموزد که چگونه بازی تجارت را انجام دهند. به نفع آنهاست. گیل ایوانز با طنز و صراحت سال ها درس های خود را از زندگی شرکتی به اشتراک می گذارد، ابزارهای عملی برای تصمیم گیری درست در محل کار به خوانندگان می دهد. از جمله قوانینی که یاد خواهید گرفت عبارتند از: - چگونه در محل کار امتیاز خود را حفظ کنید - چه زمانی باید ریسک کرد - چگونه با سندروم ایمپوستر مقابله کنیم - ده کلمه واژگانی که برای مردان و زنان معنی متفاوتی دارند - چرا مردان می توانند زشت باشند و شما. نمی توانم - چه زمانی کار خود را رها کنید ایوانز نمی گوید که هر زن باید دقیقاً طبق قوانین مردانه بازی کند - اصلاً. زنان بسیاری از ویژگیهای ذاتی را در محل کار به ارمغان میآورند که میتواند مزیتهای بالقوهای را نسبت به مردان برای آنها ایجاد کند، مانند توانایی زن در ایجاد روابط یا شهود او. اما زنان باید قوانین اساسی را بدانند تا بتوانند عواقب کامل هر اقدام خود را درک کنند و اینکه چگونه بر حرفه آنها تأثیر می گذارد. کتاب راهنمای صادقانه و کاربردی که بینش های مهمی را در مورد روابط بین زن و مرد و کار نشان می دهد، مانند یک مرد بازی کنید، مانند یک زن برنده شوید، برای هر زنی که می خواهد از قدرت خود در محل کار استفاده کند، خواندن آن ضروری است.
Women make up almost half of today's labor force, but in corporate America they don't share half of the power. Only four of the Fortune 500 company CEOs are women, and it's only been in the last few years that even half of the Fortune 500 companies have more than one female officer. A major reason for this' Most women were never taught how to play the game of business. Throughout her career in the supercompetitive, male-dominated media industry, Gail Evans, one of the country's most powerful executives, has met innumerable women who tell her that they feel lost in the workplace, almost as if they were playing a game without knowing the directions. She tells them that's exactly the case: Business is indeed a game, and like any game, there are rules to playing well. For the most part, Gail has discovered, women don't know them. Men know these rules because they wrote them, but women often feel shut out of the process because they don't know when to speak up, when to ask for responsibility, what to say at an interview, and a lot of other key moves that can make or break a career. Now, in her book Play Like a Man, Win Like a Woman, Gail Evans reveals the secrets to the playbook of success and teaches women at all levels of the organization--from assistant to vice president--how to play the game of business to their advantage. Sharing with humor and candor her years of lessons from corporate life, Gail Evans gives readers practical tools for making the right decisions at work. Among the rules you will learn are: - How to Keep Score at Work - When to Take a Risk - How to Deal with the Imposter Syndrome - Ten Vocabulary Words That Mean Different Things to Men and Women - Why Men Can be Ugly, and You Can't - When to Quit Your Job Evans is not saying that every woman has to play exactly by men's rules--not at all. Women bring many inherent traits to the workplace that can provide them with a potential advantage over men, such as a woman's ability to form relationships, or her intuition. But women do need to know the basic rules so that they can understand the full consequences of their every action and how it makes an impact on their career. An honest and practical handbook that reveals important insights into relationships between men and women and work, Play Like a Man, Win Like a Woman, is a must-read for every woman who wants to leverage her power in the workplace.