دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Marlène Schiappa. Cédric Bruguière
سری:
ISBN (شابک) : 2212563612, 9782212563610
ناشر: Eyrolles
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 209
زبان: French
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 52 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سقف مادری: چگونه مادری جلوی شغل زنان را می گیرد: کتابهای موضوعات بورس اوراق بهادار مشاغل و مشاغل
در صورت تبدیل فایل کتاب Plafond de mère : Comment la maternité freine la carrière des femmes به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سقف مادری: چگونه مادری جلوی شغل زنان را می گیرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
«شاید خطرناکتر از سقف شیشهای، «سقف مادر» - عبارتی که توسط نویسندگان ابداع شده است - بسیاری از زنان را که هم شاغل هستند و هم مادران را از پیشرفت در حرفه و/یا کسبوکارشان باز میدارد. با این حال، بیش از 70 مورد درصد از مادران یک یا دو فرزند در فرانسه فعال هستند. این کتاب عملگرایانه پر از توصیفات قصد دارد توضیح دهد که چرا وقتی یک زن بچه دار هستید، داشتن یک شغل دشوارتر است و فراتر از کلیشه های معمول، راه هایی برای تغییر وضعیت ارائه می دهد. نویسندگان ضمن رمزگشایی از سازوکارهای اقتصادی، تاریخی، اجتماعی، روانی و مدیریتی سقف مادر، کاربردهای جدید کار را که توسط مادران، پدران، کارگران و کارفرمایان برای شکستن این مانع ابداع شده است، آشکار می کنند که هنوز به اندازه کافی درباره آن صحبت نشده است. آنها در پایان هر فصل پیشنهادهای ملموسی برای تغییر این موضوع ارائه می کنند و نقش این سه را برجسته می کنند بازیگران اصلی این بحث، موسسات و جوامع، کارفرمایان و والدین، برای تغییر اوضاع"--
"Peut-être encore plus pernicieux que le plafond de verre, le "plafond de mère"--Expression inventée par les auteurs - empêche nombre de femmes à la fois actives et mères de famille de progresser dans leur carrière et/ou leur entreprise. Or plus de 70% des mères d'un ou deux enfants sont en activité en France. Cet ouvrage pragmatique et truffé de témoignages vise à expliquer pourquoi il est plus difficile de faire carrière quand on est une femme avec des enfants et, au-delà des poncifs habituels, donne des pistes pour changer la donne. Tout en décryptant les mécanismes économiques, historiques, sociaux, psychologiques et managériaux du plafond de mère, les auteurs dévoilent les nouveaux usages du travail, inventés par des mères, des pères, des travailleurs et des employeurs pour briser cet obstacle dont on ne parle encore pas assez. Ils font des propositions concrètes, à la fin de chaque chapitre, pour que cela change. Ils mettent en avant le rôle que doivent jouer de concert les trois acteurs principaux de ce débat, les institutions et collectivités, les employeurs et les parents, pour faire évoluer les choses " --