ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Pflege im Wandel gestalten – Eine Führungsaufgabe: Lösungsansätze, Strategien, Chancen

دانلود کتاب شکل دادن به مراقبت در حال گذار - یک وظیفه مدیریتی: رویکردها، استراتژی ها، فرصت ها

Pflege im Wandel gestalten – Eine Führungsaufgabe: Lösungsansätze, Strategien, Chancen

مشخصات کتاب

Pflege im Wandel gestalten – Eine Führungsaufgabe: Lösungsansätze, Strategien, Chancen

ویرایش: 2 
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783662541654, 9783662541661 
ناشر: Springer-Verlag 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 303 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 13 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب شکل دادن به مراقبت در حال گذار - یک وظیفه مدیریتی: رویکردها، استراتژی ها، فرصت ها: مدیریت پرستاری، تحقیقات پرستاری



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Pflege im Wandel gestalten – Eine Führungsaufgabe: Lösungsansätze, Strategien, Chancen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شکل دادن به مراقبت در حال گذار - یک وظیفه مدیریتی: رویکردها، استراتژی ها، فرصت ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب شکل دادن به مراقبت در حال گذار - یک وظیفه مدیریتی: رویکردها، استراتژی ها، فرصت ها



این کتاب قطب‌نمای رهبری برای مدیران مراکز مراقبت‌های بهداشتی است که می‌خواهند به طور فعال تیم خود را در فرآیندهای تغییر همراهی کنند. کارشناسان مشهور چالش های پیش روی تسهیلات پرستاری و مراقبت های سالمندان را توصیف می کنند، راه حل های ممکن را توضیح می دهند و چشم انداز آینده را در نظر می گیرند. هدف این است که تسهیلات آینده نگر باشد و ابزارهایی برای مدیریت برای مقابله با چالش های جدید فراهم شود. 3 مهم ترین عامل تغییر کنترل فرآیند، کارکنان متخصص و جمعیت شناسی موضوع مشترک کتاب را تشکیل می دهند.

سوالاتی مانند: کارمندان 50+ - چگونه از پتانسیل این موضوع استفاده و ارتقاء دهم. منبع؟، رضایت کارکنان - چگونه کارمندان را به مرکز خود متصل کنم؟، فقدان استعداد جوان - چگونه امکانات من به یک آهنربا تبدیل می شود؟، یادگیری مادام العمر - آموزش شایستگی حرفه ای و ایجاد نگرش مثبت در حرفه پرستاری، بیش از حد سالم برای بیمارستان، خیلی بیمار برای خانه - چگونه می توان ساختارهای عرضه را بهبود بخشید؟

مفاهیم بهترین عملکرد از کلینیک‌ها و مراکز پرستاری و نگاهی به سایر کشورهای اروپایی نمونه‌هایی از چگونگی استفاده مثبت از تغییر برای رویکردهای جدید را ارائه می‌دهد.

برای مدیران بیمارستان‌ها، مدیران پرستاری، پرستاری مدیران خدمات و بخش، مدیران کیفیت در بیمارستان‌ها و مراکز مراقبت سالمندان که می‌خواهند تیم خود را با خیال راحت به آینده هدایت کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Das Buch ist ein Führungskompass für Leitende in Gesundheitseinrichtungen, die ihr Team aktiv in Veränderungsprozessen begleiten möchten. Namhafte Experten beschreiben die Herausforderungen, die auf Einrichtungen der Kranken- und Altenpflege zukommen, erläutern Lösungsansätze und wagen einen Ausblick in die Zukunft. Ziel ist es, die Einrichtungen zukunftssicher zu machen, und den Leitungskräften Handwerkszeug zu liefern, mit den neuen Herausforderungen umzugehen. Dabei bilden die 3 wichtigsten Veränderungsfaktoren Prozesssteuerung, Fachpersonal und Demografie den roten Faden des Buches.

Erläutert werden Fragen wie: Mitarbeiter 50+ - Wie nutze und fördere ich das Potenzial dieser Ressource?, Mitarbeiterzufriedenheit - Wie binde ich Mitarbeiter an meine Einrichtung?, Nachwuchsmangel – Wie wird meine Einrichtung zum Magnet?, Lebenslanges Lernen – Fachliche Kompetenz schulen und eine positive Haltung im Berufsfeld Pflege entwickeln, Zu gesund für‘s Krankenhaus, zu krank für zu Hause – Wie können Versorgungsstrukturen verbessert werden?

Best Practice-Konzepte von Kliniken und Pflegeeinrichtungen sowie ein Blick in andere europäische Länder geben Beispiele, wie der Wandel positiv für neue Ansätze genutzt wird.

Für Krankenhausmanager, Pflegedirektoren, Pflegedienst- und Stationsleitungen, Qualitätsmanager in Krankenhäusern und Altenpflegeeinrichtungen, die ihr Team sicher in die Zukunft navigieren möchten.



فهرست مطالب

Front Matter ....Pages I-XVII
Front Matter ....Pages 1-1
 Sozioökonomische Herausforderungen für die Pflege  (Manfred Haubrock)....Pages 3-15
 Demografische Herausforderungen  (Stefanie Becker)....Pages 17-26
 Schlusslicht Deutschland? – Der steinige Weg zur Weiterentwicklung der Versorgung in Deutschland  (Nadine-Michèle Szepan)....Pages 27-37
 Der neue Pflegebedürftigkeitsbegriff  (Klaus Wingenfeld)....Pages 39-46
 Berufsbild Pflege ambulant – Schilderung aus Sicht des Managements ambulanter Pflegedienste  (Thomas Meißner)....Pages 47-56
 Anforderungen an pflegerische Führungskräfte im 21. Jahrhundert  (Petra Schütz-Pazzini)....Pages 57-61
Front Matter ....Pages 63-64
 Mitarbeitergewinnung und -bindung – Konzept der Magnethospitäler  (Johanna Feuchtinger)....Pages 65-71
 Mitarbeiterbindung durch gutes Image und Marketing nach außen  (Siegmar Eligehausen, Thomas Hommel)....Pages 73-84
 Ressource Mitarbeiter 50plus  (Brigitta Gruber)....Pages 85-93
 Gesundes Team – eine Ressource, die man pflegen muss  (Erhard Weiß)....Pages 95-101
 Altenpflege in der Migrationsgesellschaft  (Hürrem Tezcan-Güntekin, Sarina Strumpen)....Pages 103-114
 Duale Leitung einer Intensivstation –Interprofessionell Führen und Gestalten  (Kirstin Fragemann)....Pages 115-124
 Die aktuelle Situation der stationären Krankenpflege in Deutschland  (Britta Zander, Reinhard Busse)....Pages 125-137
 Einsatz akademisierter Pflegekräfte – Eine Management-Perspektive  (Bernhard Krautz)....Pages 139-148
 Wissensmanagement in Zeiten des Wettbewerbs – ein Plädoyer für die Wiederentdeckung der Pflege  (Ingrid Smerdka-Arhelger)....Pages 149-160
 Patientensouveränität und Kostendruck treiben Wandel: Innovative Pflege nutzt Chancen der Digitalisierung  (Heinz Lohmann)....Pages 161-168
 Prozessoptimierung und Arbeitsteilung  (Katja Damm)....Pages 169-178
 Interne Vernetzung und Überleitungsmanagement  (Katja Sonntag, Christine von Reibnitz)....Pages 179-193
 DRG und Pflege – Systemweiterentwicklung für eine bessere Personalausstattung im Krankenhausbereich  (Patrick Jahn, Andrea Lemke, Moritz Ernst, Anke Wittrich)....Pages 195-200
 Pflegecontrolling – Steuern durch Zahlen  (Irene Hößl)....Pages 201-210
 Telepflege  (Ursula Hübner, Nicole Egbert)....Pages 211-224
Front Matter ....Pages 225-225
 Altwerden in der Pflege am Beispiel Finnland  (Uwe K. Preusker)....Pages 227-236
 Best Practice für Patientenüberleitung  (Daniel Bauer)....Pages 237-246
 Demografieorientiertes Personalmanagement im Pflegedienst  (Josef Hug, Silke Söffner)....Pages 247-260
 Hochschulisch ausgebildete Pflegefachpersonen in der Pflegepraxis – Wie kann eine gute Einarbeitung und Integration gelingen?  (Kirstin Fragemann, Andrea Spiegler, Claudia Bogner, Katharina Pielmeier, Johanna Loibl)....Pages 261-275
 Advanced Nursing Practice (ANP) – Wie gelingt der Einsatz von Wissenschaft in der Praxis?  (Sandra Weidlich, Simone M. Hock)....Pages 277-287
 Zusammenspiel Medizin und Pflege am Beispiel Norwegen  (Harald Kamps)....Pages 289-293
Back Matter ....Pages 295-299




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی