Peter Drucker's Five Most Important Questions: Enduring Wisdom for Today's Leaders

پنج سوال مهم پیتر دراکر راهنمایی روشنگرانه و الهام بخش برای رهبران و کارآفرینان امروزی است. این کتاب با استفاده از چارچوب رهبری دراکر در شرایط کنونی رهبران امروزی و کسانی که با آنها رهبری می‌کنند، منبعی ضروری برای افرادی است که در هر سه بخش دولتی، خصوصی و اجتماعی رهبری، مدیریت و کار می‌کنند. خوانندگان دیدگاه های جدیدی به دست خواهند آورد و پایه ای محکم برای ساختن آینده ای موفق و روشن ایجاد خواهند کرد. آنها یاد خواهند گرفت که چگونه روی چرایی انجام کاری که انجام می دهند تمرکز کنند، چگونه آن را بهتر انجام دهند و چگونه یک برنامه واقعی و انگیزشی برای دستیابی به اهداف خود ایجاد کنند. این راهنمای مختصر، واضح و در دسترس همراه با نظرات اساتید برجسته مدیریت، کارآفرینان معاصر و رهبران هزاره پویا، خوانندگان را به چالش می‌کشد و بحث و کنش را در هر سازمانی تحریک می‌کند، الهام‌بخش تغییرات مثبت و سطوح جدیدی از تعالی است. علاوه بر مشارکت‌های جیم کالینز، مارشال گلداسمیت، و جودیت رودین، این کتاب دارای بینش‌های جدیدی از برخی از تأثیرگذارترین رهبران امروزی در تجارت (GE و Salesforce.com)، دانشگاه (مدرسه بازرگانی هاروارد و دانشگاه نورث وسترن)، شرکت‌های اجتماعی (LevoLeague، Pencils of) است. Promise and Why Millennials Matter) و themilitary (آکادمی نظامی ایالات متحده) که مستقیماً تحت تأثیر نظریه مدیریت دراکر قرار گرفته اند.

Peter Drucker's Five Most Important Questions providesinsightful guidance and stirring inspiration for today's leadersand entrepreneurs. By applying Drucker's leadership framework inthe present context of today's leaders and those who lead withthem, this book is an essential resource for people leading,managing and working in all three sectors public, private andsocial. Readers will gain new perspectives and develop a solidfoundation upon which to build a successful and bright future. Theywill learn how to focus on why they are doing what they're doing,how to do it better, and how to develop a realistic, motivationalplan for achieving their goals. This brief, clear, and accessibleguide peppered with commentary from distinguishedmanagement gurus, contemporary entrepreneurs and dynamic millennialleaders will challenge readers and stimulate spiriteddiscussion and action within any organization, inspiring positivechange and new levels of excellence. In addition to contributionsfrom Jim Collins, Marshall Goldsmith, and Judith Rodin, the bookfeatures new insights from some of today's most influential leadersin business (GE and Salesforce.com), academia (Harvard BusinessSchool and Northwestern University), social enterprise (LevoLeague, Pencils of Promise and Why Millennials Matter) and themilitary (United States Military Academy), who have been directlyinfluenced by Drucker's theory of management.