مشخصات کتاب

Personnel Management in Government: Politics and Process

ویرایش: 8 
نویسندگان: Norma M. Riccucci,  Katherine C. Naff,  Madinah F. Hamidullah  
سری: Public Administration and Public Policy 
ISBN (شابک) : 1138338044, 9781138338043 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: 560 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 10 مگابایت 

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد

در صورت تبدیل فایل کتاب Personnel Management in Government: Politics and Process به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت پرسنل در دولت: سیاست و فرآیند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت پرسنل در دولت: سیاست و فرآیند

با بیش از 20 میلیون نفر در لیست حقوق و دستمزد، دولت بزرگترین کارفرما در کشور است. مدیریت افرادی که کار کشور را انجام می دهند برای سیاستمداران، رهبران دولت و شهروندان به طور یکسان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. مدیریت پرسنل در دولت: سیاست و فرآیند، ویرایش هشتم، پیشرفت ها و نوآوری هایی را که متخصصان پرسنل عمومی برای رسیدگی به تغییرات در محیط سیاسی، قانونی و مدیریتی دولت انجام می دهند، بررسی می کند. این به دانش آموزان درک جامعی از مدیریت منابع انسانی در زمینه تاریخی و سیاسی آن در بخش عمومی ارائه می دهد. از زمان انتشار اولین ویرایش در سال 1977، مدیریت پرسنل در دولتبه مسائلی پرداخته است که هنوز به عنوان جریان اصلی در نظر گرفته نشده اند، اما ثابت شده اند که در طول زمان برای توسعه این حوزه مرکزیت داشته اند. خواندن این کتاب درسی قدیمی اما نه کمتر نوآورانه برای همه دانشجویان مدیریت پرسنل دولتی، دولتی و غیرانتفاعی ضروری است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

With over 20 million people on its payroll, the government is the largest employer in the country. Managing people who do the nation’s work is of critical importance to politicians, government leaders, and citizens alike. Personnel Management in Government: Politics and Process, eighth edition, examines the progress and innovations that public personnel professionals are making to address changes in the political, legal, and managerial environment of government. It provides students with a comprehensive understanding of human resource management within its historical and political context in the public sector. Since publication of the first edition in 1977, Personnel Management in Government has addressed issues not yet considered mainstream, but that have proven central to the development of the field over time. This long-standing but no less innovative textbook is required reading for all students of public, government, and non-profit personnel management.

فهرست مطالب

Contents
Preface
Acknowledgments
Introduction: Why This Book?
Authors
PART I: THE HISTORY AND ENVIRONMENT OF PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT
	1 Civil Service Reform Through the Lens of History
	2 The Legal Framework of Public Personnel Management
PART II: THE PROCESSES OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
	3 Human Resources Planning
	4 Classification and Compensation
	5 Pensions and Benefits in Public Sector Employment
	6 Recruitment and Selection
	7 Performance Management
PART III: EQUAL OPPORTUNITY, AFFIRMATIVE ACTION, AND DIVERSITY IN GOVERNMENT
	8 Equal Employment Opportunity, Affirmative Action, and Diversityin Government
	9 Diversity in the Workforce
PART IV: LABOR RELATIONS IN GOVERNMENT
	10 Labor–Management Relations
	11 Managing Human Resources for Nonprofits
Index

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Joyce, Imperialism, & Postcolonialism (Irish Studies)

دانلود کتاب A Culture of Purpose: How to Choose the Right People and Make the Right People Choose You

دانلود کتاب A ética na grande estética de Lukács: a arte como unanimidade anônima

دانلود کتاب Em busca de cristãos e especiarias. (O apogeu e declínio do ciclo das especiarias: 1500-1700.)

دانلود کتاب The Fabric of Character. Aristotle's Theory of Virtue