Personalwirtschaftlicher Wandel in Japan: Gesellschaftlicher Wertewandel und Folgen für die Unternehmungskultur und Mitarbeiterführung

Front Matter....Pages I-XVI
Front Matter....Pages 1-1
Trends des Wertewandels in der japanischen Gesellschaft....Pages 3-29
The Japanese Way: Continuity through change....Pages 31-58
Abschied vom Stereotyp: Neubestimmung der Erkenntnisperspektive und evolutionärer Wandel japanischer Unternehmungskultur....Pages 59-93
Ohno Daiichi versus Carlos Ghosn: Zum Paradigmenwechsel von Unternehmungsstrategien in Japan....Pages 95-113
Corporate Identity japanischer Unternehmungen im Wandel....Pages 115-131
Die japanische Unternehmung als lernende Organisation — zwischen traditionellen Strukturen und innovativen Lösungen....Pages 133-155
Vertrauen, Misstrauen und Kontrolle: Erfolgskritische Faktoren im internationalen Management deutsch-japanischer Unternehmungskooperationen....Pages 159-179
Wandel der Corporate Governance und des Personalmanagements in Japan: Von Fallen und Sackgassen für deutsche Niederlassungen....Pages 181-200
Expatriates in Japan: Die interkulturelle Herausforderung....Pages 201-221
The changing labor market in Japan and its impact on the personnel management of small size companies: Porsche Japan KK....Pages 223-231
Handling culture-rooted issues as a challenge for the expatriate Human Resource Manager: Experiences at Henkel Japan Ltd.....Pages 233-246
Front Matter....Pages 247-247
Bildung und Berufsbildung in Japan....Pages 249-268
Sozialversicherungsrechtliche Aspekte der Personalpolitik in Japan....Pages 269-284
Grundzüge des japanischen Arbeitsrechts....Pages 285-308
Globalization and ‘flexible’ labor in Japan: Managerial strategy and labor response....Pages 309-331
Industrial relations in Japan on the basis of labor union-management relations....Pages 333-346
Gewerkschaften in Japan: Vor dem Zerfall des betrieblichen und des politischen Bezugssystems....Pages 347-367
The dissolution of life-long employment in Japan and its consequences for the work attitudes....Pages 369-392
Strategien der Personalbeschaffung für Niederlassungen westlicher Unternehmungen in Japan....Pages 395-421
The future of performance-based pay in local companies and western subsidiaries in Japan....Pages 423-437
Front Matter....Pages 247-247
Personalwirtschaftliche Anpassungsstrategien japanischer Unternehmungen bei rückläufigem Beschäftigungsniveau....Pages 439-454
Front Matter....Pages 455-455
„Leadership Evaluation and Development“ — die Einführung des LEAD-Konzeptes bei DaimlerChrysler Japan....Pages 457-475
Nihon Schering übernimmt Mitsui Pharmaceuticals....Pages 477-493
Lufthansa Japan: Der Übergang von der senioritätsbezogenen zur leistungsorientierten Vergütung....Pages 495-519
Wella Japan: Mit verjüngter Belegschaft auf Wachstumskurs....Pages 521-537
TÜV Rheinland Japan: Von Yokohama aus asiatische Märkte erschließen....Pages 539-554
Konzepte der Robert Bosch GmbH zur Nutzung der Japankenntnisse rückkehrender Expatriates....Pages 555-568
Front Matter....Pages 569-569
Zum Einsatz der „Japan-Fallstudien“ in der Aus- und Weiterbildung....Pages 571-580
Back Matter....Pages 581-592