دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Personalwirtschaft zwischen Bindung und Autonomie: Möglichkeiten und Grenzen der Anwendung eines Profit Center-Konzeptes auf die Personalabteilung
دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی بین اوراق قرضه و خودمختاری: امکانات و محدودیت های استفاده از مفهوم مرکز سود در بخش منابع انسانی
مشخصات کتاب
Personalwirtschaft zwischen Bindung und Autonomie: Möglichkeiten und Grenzen der Anwendung eines Profit Center-Konzeptes auf die Personalabteilung
ویرایش: 1
نویسندگان: Christa Hobmaier (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783824462179, 9783322977113
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 1995
تعداد صفحات: 227
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی بین اوراق قرضه و خودمختاری: امکانات و محدودیت های استفاده از مفهوم مرکز سود در بخش منابع انسانی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Personalwirtschaft zwischen Bindung und Autonomie: Möglichkeiten und Grenzen der Anwendung eines Profit Center-Konzeptes auf die Personalabteilung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی بین اوراق قرضه و خودمختاری: امکانات و محدودیت های استفاده از مفهوم مرکز سود در بخش منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی بین اوراق قرضه و خودمختاری: امکانات و محدودیت های استفاده از مفهوم مرکز سود در بخش منابع انسانی
تلاش برای راه اندازی به اصطلاح مراکز سود یا سرمایه گذاری به عنوان یک شرکت در یک شرکت به طور فزاینده ای بر عملکردهای مقطعی مانند منابع انسانی تأثیر می گذارد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Bemühungen, sogenannte Profit- oder Investment-Centers als Unternehmen im Unternehmen zu konstituieren, berühren zunehmend auch Querschnittfunktionen wie die Personalwirtschaft.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XIII
Einführung....Pages 1-12
Begriffsklärungen und Abgrenzungen....Pages 13-26
Rahmenbedingungen personalwirtschaftlicher Aufgabenwahrnehmung....Pages 27-51
Charakterisierung des betrieblichen Funktionsbereichs Personalwirtschaft....Pages 52-81
Aspekte einer Einordnung der Personalabteilung im aufbau-organisatorischen Unternehmensgefüge....Pages 82-102
Möglichkeiten und Grenzen einer Ausschöpfung des verbleibenden Handlungsraumes am Beispiel der Bildung eines Verantwortungsbereiches „Personalabteilung“....Pages 103-186
Ausblick....Pages 187-190
Back Matter....Pages 191-214
