Personalmarketing: Eine Einführung für sozialwirtschaftliche Organisationen

در سال‌های آتی، سازمان‌های اقتصاد اجتماعی به‌طور فزاینده‌ای با سایر بخش‌های اقتصادی و با یکدیگر برای پرسنل متعهد و واجد شرایط به عنوان مهمترین منبع رقابت خواهند کرد. در آینده، نهادها، مؤسسات و خدمات رفاهی مستقل و عمومی بیش از هر زمان دیگری به توانایی جذب و نگهداری کارکنان وابسته خواهند بود. در کتاب درسی، ضرورت ها، چالش ها و پتانسیل های بازاریابی پرسنلی برای شرکت های اقتصاد اجتماعی و ادارات دولتی به شکلی قابل فهم ارائه و توضیح داده شده است. نویسنده به روشی فشرده و عملی، راه‌هایی را برای استخدام کارمندان نشان می‌دهد و توضیح می‌دهد که از کدام ابزار و روش‌ها می‌توان برای حفظ پایدار کارکنان استفاده کرد.

In den kommenden Jahren werden sozialwirtschaftliche Organisationen in wachsendem Maße mit anderen ökonomischen Sektoren sowie untereinander um engagiertes und gut qualifiziertes Personal als wichtigste Ressource konkurrieren. Freie wie öffentliche Träger, Einrichtungen und Dienste der Wohlfahrtspflege werden in Zukunft mehr denn je auf die Fähigkeit angewiesen sein, Personal zu akquirieren und zu binden. In dem Lehrbuch werden die Notwendigkeiten, Herausforderungen und Potenziale des Personalmarketings für sozialwirtschaftliche Unternehmen und öffentliche Verwaltungen vorgestellt und nachvollziehbar erklärt. Kompakt und praxisnah zeigt der Autor Möglichkeiten zur Gewinnung von Mitarbeitenden auf und beschreibt, welche Instrumente und Methoden einer nachhaltigen Personalbindung genutzt werden können.