Personalmanagement und Auslandseinsatz: Kulturelle und personalwirtschaftliche Aspekte

با جابجایی کارمندان به خارج از کشور، مرزهای ملی نیز در کار منابع انسانی در شرکت‌های بیشتر و بیشتر «تقاطع» می‌شود و مدیریت منابع انسانی ملی بین‌المللی می‌شود. با حمایت از یک مطالعه موردی مستمر،

- جنبه های منابع انسانی و
- جنبه های فرهنگی

اقامت کارکنان در خارج از کشور در این کتاب درسی عمل محور و راه هایی برای راه حل های عملی نشان داده شده است. کتاب به

- دلایل تعیین تکلیف بین‌المللی کارکنان،
- انتخاب پرسنل و آماده‌سازی برای مأموریت‌های بین‌المللی،
- عملکرد و ارزیابی کارمند بین‌المللی،
- مشوق‌ها در ماموریت بین المللی،
- توسعه پرسنل و خاتمه وظایف در خارج از کشور و
- سازمان مدیریت پرسنل بین المللی.

این کتاب درسی برای مدرسان و دانشجویان مدیریت بازرگانی با تمرکز بر پرسنل و بین المللی است. مدیریت. کارمندانی که قرار است خودشان به خارج از کشور بروند، می توانند برای نقش خود به عنوان "خارج نشین" به شکل فشرده آماده شوند. متخصصان مدیریت پرسنل که می خواهند خود را با موضوع آشنا کنند، یک مرور کلی دریافت خواهند کرد.

نویسنده، پروفسور دکتر. توماس پاولیک مدیر موسسه مطالعات بازرگانی بین‌المللی در دانشگاه علوم کاربردی کیل است و سال‌ها تجربه در زمینه مدیریت بین‌المللی پرسنل در شرکت‌های خدماتی و صنعتی دارد.

Mit der Versetzung von Mitarbeitern ins Ausland werden in immer mehr Unternehmen auch in der Personalarbeit die Landesgrenzen "überschritten" und aus dem nationalen wird ein internationales Personalmanagement. Mit Unterstützung einer durchgängigen Fallstudie werden in diesem praxisorientierten Lehrbuch die

- personalwirtschaftlichen Gesichtspunkte und die
- kulturellen Aspekte

des Auslandsaufenthaltes von Mitarbeitern thematisiert und Wege für praktikable Lösungen aufgezeigt. Das Buch behandelt

- Gründe für den Auslandseinsatz von Mitarbeitern,
- Personalauswahl und Vorbereitung für internationale Einsätze,
- Leistung und Beurteilung des Auslandsmitarbeiters,
- Anreize im Auslandseinsatz,
- Personalentwicklung und Beendigung des Auslandseinsatzes und die
- Organisation des internationalen Personalmanagements.

Das Lehrbuch wendet sich an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal und internationales Management. Mitarbeiter, die selbst vor einem Auslandseinsatz stehen, können sich in komprimierter Form auf ihre Rolle als "Expatriate" vorbereiten. Praktiker im Personalmanagement, die sich in das Thema einarbeiten wollen, erhalten einen kompakten Überblick.

Der Autor, Professor Dr. Thomas Pawlik, ist Direktor des Instituts für Internationale Betriebswirtschaftslehre der Fachhochschule Kiel und verfügt über mehrjährige Erfahrung im Bereich des internationalen Personalmanagements von Dienstleistungs- und Industrieunternehmen.