Personalmanagement und -marketing

مدیریت و بازاریابی پرسنل بسیار فراتر از استخدام و تنظیم آگهی های شغلی یا مدیریت ساده پرونده های پزشکی و حقوق است. همچنین شامل توسعه کارکنان موجود است. به عنوان مثال، بررسی غیبت و علل و اجتناب از غیبت از زمینه های جالب مسئولیت است، اگرچه حفاظت از داده ها همیشه باید در بسیاری از فرآیندهای مدیریت پرسنل رعایت شود. علاوه بر این، توافقات هدفی در رابطه با بهبود رفتار کاری شخصی و تعهد و نظارت بر رعایت موارد وجود دارد.

این کتاب کمکی برای همه کسانی است که می خواهند دانش اولیه در مورد موقعیت های رهبری را کسب کنند. مدیریت منابع انسانی.

Personalmanagement und -marketing ist wesentlich mehr als Personalbeschaffung und die Formulierung von Stellenausschreibungen oder das bloße Verwalten von Kranken- und Gehaltsakten. Es enthält auch die Entwicklung des schon vorhandenen Personals. So sind etwa Fehlzeitkontrollen sowie die Ursachen und Vermeidung von Fehlzeiten interessante Aufgabengebiete, wobei bei vielen Vorgängen im Personalmanagement auch stets der Datenschutz eingehalten werden muss. Hinzu kommen Zielvereinbarungen hinsichtlich der Verbesserung von persönlichem Arbeitsverhalten und –einsatz und die Kontrolle auf Einhaltung.

Dieses Buch will eine Hilfestellung für alle sein, welche erste Kenntnisse im Hinblick auf Führungspositionen im Personalmanagement erwerben wollen.