Personalmanagement in der Praxis: Konzepte für die 90er Jahre

Front Matter....Pages 1-8
Front Matter....Pages 9-9
Personalmanagement — Perspektiven ins neue Jahrtausend....Pages 11-17
Zum Zusammenhang von Unternehmenskultur und Unternehmensethik....Pages 18-29
Anmerkungen zum Personalmanager der Zukunft....Pages 30-35
Zwischen Professionalität und Überforderung — über Zukunftsaufgaben und Selbstverständnis von Personalmanagern — Podiumsdiskussion....Pages 36-39
Front Matter....Pages 41-41
Rahmenbedingungen für die Personalarbeit der 90er Jahre....Pages 43-45
Arbeits- und Sozialpolitik der 90er Jahre....Pages 46-52
Arbeitszeitgestaltung der 90er Jahre am Beispiel BMW-Werk Regensburg....Pages 53-58
Front Matter....Pages 59-59
Personalmarketing....Pages 61-64
Strategisches Personalmarketing: Analyse — Konzeption — Instrumente....Pages 65-71
Personalrekrutierung in schwierigen Beschaffungsmärkten....Pages 72-78
Personalauswahl unter Berücksichtigung des Assessment-Center-Ansatzes....Pages 79-84
Front Matter....Pages 85-85
Qualifikationsstrukturen der Zukunft....Pages 87-91
Vom besten Sachbearbeiter zur Führungskraft — Führungsverständnis und Führungstraining in der Dresdner Bank....Pages 92-102
Organisationsentwicklung im Personalbereich am Beispiel der Hamburger Gaswerke GmbH (HGW)....Pages 103-109
Front Matter....Pages 111-111
Personalauswahl bei Führungskräften....Pages 113-114
Personalberatung heute und morgen — eine kritische Betrachtung....Pages 115-122
Executive Search — qualifizierte Direktsuche national und international....Pages 123-129
Outplacement-Service löst Positionswechsel im Management konfliktfrei, einvernehmlich und fair....Pages 130-136
Front Matter....Pages 137-137
Problemfelder und Entwicklungstendenzen der Vergütung....Pages 139-142
Vergütung von Führungskräften — aktueller Stand und Trends....Pages 143-152
Front Matter....Pages 137-137
Vergütungssystem „Obere Führungskräfte“ der Adam Opel AG....Pages 153-159
Probleme der Vergütung in mittelständischen Unternehmen....Pages 160-168
Front Matter....Pages 169-169
Anwendungsgebiete, Problembereiche und Lösungsansätze der EDV im Personalbereich....Pages 171-176
EDV-gestütztes Personalmanagement im Spannungsfeld der Interessen....Pages 177-186
EDV-gestützte Personalentwicklungsplanung — am Beispiel der Landesgirokasse....Pages 187-199
Front Matter....Pages 201-201
Personalmanagement im internationalen Umfeld....Pages 203-207
Human-Resources-Strategien in der Praxis — am Beispiel der Zusammenarbeit zwischen der Metzeler Reifen GmbH und Pirelli....Pages 208-213
Back Matter....Pages 215-223