دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Helga Kirchner. Markus Flesch (eds.)
سری: Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management
ISBN (شابک) : 9783642413490, 9783642413506
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 216
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت پرسنل برای پزشکان ارشد: مدیریت عمل، پزشکی/بهداشت عمومی، عمومی، داخلی، جراحی، اقتصاد سلامت، مدیریت مراقبت های بهداشتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Personalmanagement für Leitende Ärzte به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت پرسنل برای پزشکان ارشد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بازیگران برتر میخواهند مطابق با عملکردشان مدیریت شوند
کسب پرسنل
· چگونه من نیاز به پرسنل را تعیین و توجیه می کنم؟
· چگونه کارمندان مناسب را انتخاب کنم؟
مدیریت و توسعه پرسنل
< p>· کدام سبک مدیریت برای کدام کارمند مناسب است؟· چه کسی برای کدام کار مناسب تر است؟
· مذاکره حقوق و دستمزد
· قانون استخدام: مدل های زمان کار , برابری , فساد ...
· پزشکان خارج از کشور
· اقتصاد و اخلاق
ارتقای سلامت - جسمی و روانی< /p>
· شرایط کاری متناسب با سن
· مدیریت تعارض
· قلدری: پیشگیری، هزینه ...
پایداری - شکل دادن به تغییرات
· مدیریت تغییر
· بهبود فرآیند
· مدیریت تنوع - استفاده سازنده از تنوع اجتماعی
</ p>
دانش ضروری برای همه پزشکانی که مسئولیت مدیریتی دارند - یا به زودی این مسئولیت را بر عهده خواهند گرفت.
Leistungsträger wollen leistungsgerecht geführt werden
Personalakquisition
· Wie ermittle – und begründe – ich den Personalbedarf?
· Wie wähle ich die richtigen Mitarbeiter aus?
Personalführung und -entwicklung
· Welcher Führungsstil passt zu welchem Mitarbeiter?
· Wer passt zu welchen Aufgaben am besten?
· Gehaltsverhandlung
· Arbeitsrecht: Arbeitszeitmodelle, Gleichstellung, Korruption …
· Ärzte aus dem Ausland
· Ökonomie und Ethik
Gesundheitsförderung – physisch und psychisch
· Altersgerechte Arbeitsbedingungen
· Konflikt-Management
· Mobbing: Prävention, Kosten …
Zukunftsfähigkeit - Veränderungen gestalten
· Change-Management
· Prozessverbesserung
· Diversity-Management - soziale Vielfalt konstruktiv nutzen
Das essentielle Know-how für alle Ärzte, die Führungsverantwortung tragen – oder demnächst übernehmen werden.
Front Matter....Pages I-XV
Führen und Leiten in der Klinik....Pages 1-27
Personalplanung und Personalbeschaffung....Pages 29-98
Personalentwicklung – Führungsinstrumente....Pages 99-165
Change Management....Pages 167-197
Back Matter....Pages 199-208