دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Personalmanagement
دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی
مشخصات کتاب
Personalmanagement
ویرایش: 1. Aufl.
نویسندگان: Stefan Huf
سری: Studienwissen kompakt
ISBN (شابک) : 9783658283087, 9783658283094
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 195
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 28,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی: تجارت و مدیریت، مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Personalmanagement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی
این کتاب درسی از مجموعه \"مطالعه فشرده دانش\" یک نمای کلی از تمام زمینه های عمل در مدیریت عملیاتی منابع انسانی ارائه می دهد. واحدهای یادگیری کوتاه، ماژول های آموزشی واضح و همچنین کنترل یادگیری همراه، انتقال پایدار دانش را تضمین می کند. هدف این کتاب همه کسانی است که در زمینه آموزش و تحصیلات تکمیلی خود (همچنین به عنوان یک موضوع فرعی) و همچنین عملکرد حرفه ای خود با سؤالات مدیریت منابع انسانی سروکار دارند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Dieses Lehrbuch aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen kompakten Überblick über sämtliche Handlungsfelder des betrieblichen Personalmanagements. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Das Buch richtet sich an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagements im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages I-X
Grundlagen des betrieblichen Personalmanagements (Stefan Huf)....Pages 1-15
Personalplanung: Bestimmung des Personalbedarfs (Stefan Huf)....Pages 17-24
Personalmarketing: Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität (Stefan Huf)....Pages 25-32
Personalbeschaffung: Gewinnung neuer Mitarbeiter (Stefan Huf)....Pages 33-56
Personalreduzierung: Verringerung der personellen Kapazität (Stefan Huf)....Pages 57-64
Entgeltgestaltung: Ausgestaltung der materiellen Arbeitsanreize (Stefan Huf)....Pages 65-85
Personalentwicklung: Qualifizierung und Förderung der Mitarbeiter (Stefan Huf)....Pages 87-106
Mitarbeiterführung: Zielbezogene Verhaltensbeeinflussung (Stefan Huf)....Pages 107-129
Mitarbeiterbindung: Verhinderung unerwünschter Fluktuation (Stefan Huf)....Pages 131-140
Organisation des Personalmanagements: Aufgaben- und Kompetenzverteilung (Stefan Huf)....Pages 141-149
Strategisches Personalmanagement: HR-Beitrag zum Unternehmenserfolg (Stefan Huf)....Pages 151-161
HR Analytics: Informatorisches Fundament von Personalmanagemententscheidungen (Stefan Huf)....Pages 163-168
Back Matter ....Pages 169-190
