Personalmanagement

شرکت‌ها مدت‌هاست متوجه شده‌اند که کارکنان فقط یک عامل هزینه نیستند، بلکه منبع مهمی برای مزیت‌های رقابتی پایدار هستند. بر این اساس، مدیریت منابع انسانی از یک وظیفه اداری به یک وظیفه طراحی تبدیل می شود که به طور فزاینده ای بر مدیریت شرکت تأثیر می گذارد. این کتاب مروری فشرده از ابزارها، بازیگران و شرایط خط‌مشی پرسنل ارائه می‌کند و به ویژه روابط بین آنها را ارائه می‌کند.

در نسخه ششم و کاملاً به روز شده، فصل های زیادی گسترش یافته و نمونه های جدیدی اضافه شده است. کتابشناسی نیز به روز شده و انتشارات جدید متعددی در آن گنجانده شده است.

Unternehmungen haben längst erkannt, dass Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Dieses Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die dazwischen liegenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden durch zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen abgerundet.

In der 6., komplett aktualisierten Auflage wurden viele Kapitel erweitert und um neue Beispiele ergänzt. Auch das Literaturverzeichnis wurde aktualisiert und zahlreiche neue Veröffentlichungen eingearbeitet.