دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Personalmanagement
دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی
مشخصات کتاب
Personalmanagement
ویرایش:
نویسندگان: Professor Dr. Dirk Holtbrügge (auth.)
سری: Springer-Lehrbuch
ISBN (شابک) : 9783540261469, 9783540278566
ناشر: Springer Berlin Heidelberg
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 271
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت منابع انسانی: مدیریت شخصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Personalmanagement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت منابع انسانی
در شرکت‌ها، این دیدگاه که کارکنان فقط یک عامل هزینه نیستند، بلکه منبع مهم و منبع مزیت‌های رقابتی پایدار هستند، روز به روز گسترش می‌یابد. بر این اساس، مدیریت منابع انسانی از یک وظیفه اداری به یک وظیفه طراحی تبدیل می شود که به طور فزاینده ای بر مدیریت شرکت تأثیر می گذارد. این کتاب مروری فشرده از مهمترین ابزارها، بازیگران و شرایط سیاست پرسنلی را ارائه می دهد و به ویژه روابط بین آنها را ارائه می دهد.فصل های جداگانه با مثال های عملی کوتاه و تحلیل های انتقادی تحولات جاری گرد می شوند. نسخه 2 به روز شده و گسترش یافته است. به طور خاص، مبانی قانون استخدام به روز شد و فصل کنترل پرسنل گسترش یافت تا شامل رویکردهای جدیدتری برای حسابداری منابع انسانی شود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In Unternehmungen setzt sich zunehmend die Auffassung durch, dass die Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Das Buch vermittelt einen kompakten ??berblick ??ber die wichtigsten personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die zwischen diesen bestehenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden abgerundet durch kurze Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen. Die 2. Auflage ist aktualisiert und erweitert. Insbesondere wurden die arbeitsrechtlichen Grundlagen auf den neusten Stand gebracht und das Kapitel Personalcontrolling um neuere Ans??tze des Human Resource Accounting erweitert.
فهرست مطالب
Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmungsführung....Pages 1-6
Theoretische Grundlagen des Personalmanagement....Pages 7-32
Akteure des Personalmanagement....Pages 33-54
Bedingungen des Personalmanagement....Pages 55-72
Instrumente des Personalmanagement....Pages 73-197
Personalcontrolling....Pages 199-219
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب THE NEW YORK STATE PUBLIC SERVICE COMMISSION IN THE POLITICAL ENVIRONMENT OF ITS FIRST QUARTER CENTURY; WITH SPECIAL EMPHASIS ON THE DECADE OF THE NINETEEN-TWENTIES. (2 VOLUMES)
دانلود کتاب Knowledge-building: Educational studies in Legitimation Code Theory
