Personalfunktion in der Unternehmensleitung: Grundlagen, Empirische Analyse, Perspektiven

Front Matter....Pages I-XII
Front Matter....Pages 1-1
Problemstellung....Pages 3-4
Personalfunktion als Gegenstand betriebswirtschaftlicher Forschung....Pages 5-10
Personalfunktion in der Unternehmung....Pages 11-36
Situation des Arbeitsdirektors....Pages 37-44
Gegenstand der Untersuchung....Pages 45-56
Front Matter....Pages 57-57
Datenbasis....Pages 59-65
Situationskontext....Pages 67-78
Handlungsgrundlagen....Pages 79-103
Organisatorische Grundlagen....Pages 105-130
Aktoren-Analyse....Pages 131-222
Situations-Analyse....Pages 223-266
Front Matter....Pages 267-269
Human Resource-Management-Konzeptionen und der Strategiefaktor Personalmanagement....Pages 271-273
Schwerpunkte der Personalarbeit im Unternehmen....Pages 275-279
Position und Funktion des Arbeitsdirektors bei unternehmenspolitischen Entscheidungen....Pages 281-282
Entscheidungs- und Verhandlungsprozesse bei unternehmenspolitischen Entscheidungen....Pages 283-291
Aktivitätsebenen des Human Resource Managements....Pages 293-316
Chancen für das Human Resource Management bei veränderten Handlungssituationen und Interaktionsmustern....Pages 317-322
Back Matter....Pages 323-484