دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Personalauswahl: Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl und Vorstellungsgespräch
دانلود کتاب انتخاب پرسنل: مشخصات مورد نیاز، جستجوی متقاضی، پیش انتخاب و مصاحبه شغلی
مشخصات کتاب
Personalauswahl: Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl und Vorstellungsgespräch
ویرایش:
نویسندگان: Arnulf Weuster (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409126243, 9783663076612
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 497
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 15 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب انتخاب پرسنل: مشخصات مورد نیاز، جستجوی متقاضی، پیش انتخاب و مصاحبه شغلی: مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Personalauswahl: Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl und Vorstellungsgespräch به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انتخاب پرسنل: مشخصات مورد نیاز، جستجوی متقاضی، پیش انتخاب و مصاحبه شغلی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب انتخاب پرسنل: مشخصات مورد نیاز، جستجوی متقاضی، پیش انتخاب و مصاحبه شغلی
موفقیت و بقای یک شرکت یا یک سازمان اغلب به کیفیت کارکنان آن
بستگی دارد. بنابراین انتخاب پرسنل معتبر و کارآمد یک اقدام
استراتژیک مهم برای تضمین و افزایش کیفیت کارکنان است. بر اساس
وضعیت فعلی تحقیقات بین‌المللی، این کتاب بینشی جامع از ابزارهای
انتخاب پرسنل موفق ارائه می‌دهد و پیشنهادهای متعددی برای تمرین
ارائه می‌دهد. این به ویژه مشاوران منابع انسانی و مدیران منابع
انسانی در شرکت ها است. دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه
اطلاعات ارزشمند و مروری بر اصول روش شناختی دریافت می
کنند.
پروفسور دکتر. آرنولف وستر مدیریت منابع انسانی، رهبری و
سازماندهی شرکتی را در دانشگاه علوم کاربردی آفنبورگ تدریس می
کند. علاوه بر این، به عنوان سخنران، سمینارهای منابع انسانی را
رهبری می کند، به عنوان مثال. در انجمن آلمان برای مدیریت پرسنل
e.V. (DGFP). قبل از آن، او چندین سال در مدیریت منابع انسانی در
Philips GmbH در هامبورگ کار کرد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Der Erfolg und das ?berleben eines Unternehmens oder einer
Organisation h?ngen oft entscheidend von der
Mitarbeiterqualit?t ab. Daher ist eine valide und effiziente
Personalauswahl eine wichtige strategische Ma?nahme zur
Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualit?t. Dieses Buch
gibt auf Basis des aktuellen internationalen Forschungsstandes
einen umfassenden Einblick in erfolgreiche Instrumente der
Personalauswahl und vermittelt zahlreiche Anregungen f?r die
Praxis. Es richtet sich insbesondere an Personalberater und
Personalverantwortliche in Unternehmen. Studenten und
Hochschulabsolventen erhalten wertvolle Informationen sowie
einen ?berblick ?ber methodische Grundlagen.
Prof. Dr. Arnulf Weuster lehrt Personalwirtschaft,
Mitarbeiterf?hrung und Unternehmensorganisation an der
Fachhochschule Offenburg. Au?erdem leitet er als Referent
personalwirtschaftliche Seminare, u. a. bei der Deutschen
Gesellschaft f?r Personalf?hrung e.V. (DGFP). Zuvor war er
mehrere Jahre im Personalmanagement der Philips GmbH in Hamburg
t?tig.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XII
Grundlagen der Personalauswahl....Pages 1-31
Das Anforderungsprofil als Auswahlbasis....Pages 32-62
Bewerberansprache und Informationskontakte....Pages 63-96
Die Vorauswahl von Bewerbern....Pages 97-171
Das Vorstellungsgespräch (Interview)....Pages 172-263
Forschungsergebnisse zur Personalauswahl....Pages 264-423
Fragendatenbanken für Arbeitgeber und Bewerber....Pages 424-441
Back Matter....Pages 443-488
