Personalarbeit - Markenzeichen eines jeden Unternehmens: Ein Plädoyer für verantwortungsvolle Führung

این کتاب به روشی عملی نشان می‌دهد که چگونه کار منابع انسانی را می‌توان کمی کرد. هدف اصلی آن سرپرستان، مدیران و مدیران است.

در اغلب موارد، اهمیت کار منابع انسانی به طور کلی و مدیریت منابع انسانی به طور خاص برای عملکرد یک شرکت دست کم گرفته می شود. در این میان، کمیت مدیریت منابع انسانی و همچنین مدیریت کارکنان با توجه به ویژگی‌های کمی و کیفی را می‌توان بر حسب ارزش آن‌ها به طور قابل اندازه‌گیری نشان داد.

این کار با ساختار عالی معیارهای عملی، شفاف و مهمتر از همه قابل درک را برای گروه هدف فوق الذکر ارائه می دهد. نویسنده همچنین نشان می دهد، در میان چیزهای دیگر، چگونه کار منابع انسانی را می توان به طور کلی طراحی کرد، اهمیت مدیران در این زمینه و اینکه رهبری مسئولانه نقش مهمی ایفا می کند.

Das Buch zeigt auf praktische Weise die Quantifizierbarkeit der Personalarbeit. Es richtet sich vor allem an Vorgesetzte, Führungskräfte und Manager.

Allzu oft wird die Bedeutung der Personalarbeit generell sowie der Personalführung im Speziellen auf das Leistungsergebnis eines Unternehmens unterschätzt. So kann mittlerweile die Quantifizierbarkeit des Personalmanagements wie auch der Mitarbeiterführung hinsichtlich qualitativer und quantitativer Merkmale in ihrer Wertigkeit messbar dargestellt werden.

Dieses hervorragend strukturierte Werk bietet hierzu für die zuvor genannte Zielgruppe praktikable, transparente und vor allem nachvollziehbare Kriterien. Der Autor zeigt darüber hinaus unter anderem, wie die Personalarbeit ganzheitlich gestaltet werden kann, welche Bedeutung gerade Führungskräfte in diesem Zusammenhang haben und dass verantwortungsvolle Führung dabei eine wesentliche Rolle spielt.