دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Personal Politik: Human Resources Gestalten Statt Verwalten
دانلود کتاب خط مشی پرسنل: شکل دادن به منابع انسانی به جای مدیریت آنها
مشخصات کتاب
Personal Politik: Human Resources Gestalten Statt Verwalten
ویرایش: 1 نویسندگان: Nicolas Sokianos (auth.), Prof. Dr.-Ing. Nicolas Sokianos (eds.) سری: FAZ — Gabler Edition ISBN (شابک) : 9783322899996, 9783322847133 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 1996 تعداد صفحات: 329 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب خط مشی پرسنل: شکل دادن به منابع انسانی به جای مدیریت آنها: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Personal Politik: Human Resources Gestalten Statt Verwalten به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خط مشی پرسنل: شکل دادن به منابع انسانی به جای مدیریت آنها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب خط مشی پرسنل: شکل دادن به منابع انسانی به جای مدیریت آنها
چگونه استعدادهای برتر را جذب می کنید؟ مدیریت پرسنل باید با چه الزامات جدیدی روبرو شود؟ چگونه می توان ارتباطات داخلی را به صورت حرفه ای طراحی کرد؟ ویراستاران و ده نویسنده دیگر - دانشمندان و مدیران شرکت های مشهور آلمانی و آمریکایی - به این سؤالات و سؤالات دیگر می پردازند و راه های جدیدی را برای آینده نشان می دهند. در بسیاری از شرکت ها، سیاست پرسنلی اشتباه است. با این حال، این حوزه برای موفقیت اقتصادی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. بنابراین نیاز فوری به اقدام وجود دارد. این کتاب خواننده را از سوالات فنی منابع انسانی دریغ می کند. در عوض، رویکردهای مفهومی را برای رسیدگی به مسائل مهم خط مشی پرسنل ارائه می دهد:
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Wie kann man Spitzenkräfte gewinnen? Welchen neuen Anforderungen muß sich das Personalmanagement stellen? Wie läßt sich die interne Kommunikation professionell gestalten? Die Herausgeber und zehn weitere Autoren - Wissenschaftler und Führungskräfte renommierter deutscher und amerikanischer Unternehmen - gehen auf diese und andere Fragen ein und zeigen kompetent neue Wege für die Zukunft. In vielen Unternehmen liegt die Personalpolitik im Argen. Doch für den wirtschaftlichen Erfolg ist gerade dieser Bereich von besonderer Bedeutung. Es besteht also dringender Handlungsbedarf. Dieses Buch verschont den Leser mit technischen Fragen des Personalwesens. Es bietet statt dessen konzeptionelle Ansätze zur Bearbeitung wichtiger personalpolitischer Themen:
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-17
Front Matter....Pages 19-19
Auf der Suche nach „Spitzenkräften“....Pages 21-51
Der Wirtschaftsfaktor „Humankapital“....Pages 53-67
Neue Anforderungen an die Personalpolitik....Pages 69-92
Front Matter....Pages 93-93
Durch Kundenorientierung zum Erfolg....Pages 95-122
Führungsqualität als Erfolgsfaktor....Pages 123-148
Die Zukunft der Produktion: Wie sieht sie aus?....Pages 149-172
Front Matter....Pages 173-173
Personalpolitik im Wandel....Pages 175-236
Co-Management im kritischen Spannungsfeld....Pages 237-261
Front Matter....Pages 263-263
Interne Kommunikation: das ungenutzte Potential....Pages 265-282
Business Reengineering und Unternehmenskultur....Pages 283-308
Kooperative Selbstqualifikation: Lernstrategie der Zukunft....Pages 309-329
Back Matter....Pages 331-340
