دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Doug Crandall. Matt Kincaid Ph.D
سری: BusinessPro collection
ISBN (شابک) : 1626569223, 162656924X
ناشر: Berrett-Koehler Publishers
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 177
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اجازه صحبت آزادانه: چگونه بهترین رهبران فرهنگ صراحت را پرورش می دهند: رهبری، ارتباطات در مدیریت، ارتباطات در مدیریت.
در صورت تبدیل فایل کتاب Permission to Speak Freely: How the Best Leaders Cultivate a Culture of Candor به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اجازه صحبت آزادانه: چگونه بهترین رهبران فرهنگ صراحت را پرورش می دهند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
رهبری کنید تا افراد شما آزادانه صحبت کنند
ارتباطات صادقانه نوآوری، مالکیت، تعامل و عملکرد را افزایش می
دهد. مزایای شنیدن سوالات و عدم قطعیت ها، ایده های خوب و بد، و
بازخورد صادقانه بازی را تغییر می دهد. با این حال، تحقیقات نشان
میدهد که در بیشتر مواقع، مردم هرگز افکار واقعی خود را با
یکدیگر به اشتراک نمیگذارند – و به خصوص نه با رهبرانشان.
اما اگر آنها انجام می دادند چه؟ اگر همه بتوانند بدون ترس از
پاسخ منفی با اطمینان ارتباط برقرار کنند چه؟ در اجازه صحبت
آزاد، توسعه دهندگان رهبر بسیار تحسین شده داگ کراندال و مت
کینکید مزایای صراحت را به تصویر می کشند، بازدارنده هایی را که
باعث ایجاد احساس ناامنی در آن می شوند توضیح می دهند و ابزارهایی
را برای رهبران فراهم می کنند تا مردم خود را تشویق کنند و اعتماد
را ایجاد کنند. و گشودگی به اساس فرهنگ سازمانی آنها
Lead So Your People Speak Freely
Candid communication enhances innovation, ownership,
engagement, and performance. The benefits of hearing questions
and uncertainties, good and bad ideas, and honest feedback are
game-changing. Yet research shows that most of the time, people
never share their true thoughts with each other—and especially
not with their leaders.
But what if they did? What if everyone could confidently
communicate without fearing a negative response? In
Permission to Speak Freely, highly acclaimed leader
developers Doug Crandall and Matt Kincaid illustrate the
benefits of candor, explain the inhibitors that cause it to
feel unsafe, and provide tools for leaders to encourage their
people and embed trust and openness into the foundation of
their organizational culture
Content: Foreword / by Shann Ray Ferch --
Introduction --
What leaders need to hear --
Questions and uncertainties --
Great ideas and terrible ones --
Feedback and concerns --
The problem --
Leaders impede communication --
A leader's power suffocates --
People fear judgment --
Rejection leads to fatigue --
How to cultivate a culture of candor --
Assume positive intent --
Prove it's safe --
Dignify every try --
Be genuinely curious --
The promised land --
References --
Notes --
About the authors.