دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Langdon. Morris
سری:
ISBN (شابک) : 1430308869, 9781430308867
ناشر: Lulu.com
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 255
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Permanent Innovation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نوآوری دائمی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نوآوری فرآیند ایجاد ایده های جدید و تبدیل آنها به ارزش تجاری جدید است. نوآوری دائمی فرآیند انجام مداوم آن به عنوان یک موضوع استراتژی، روش و عادت است. این در سازمانهایی اتفاق میافتد که نوآوری را به عنوان یک ارزش اصلی میپذیرند، نوآوری را بهعنوان روششناسی اصلی تمرین میکنند و نوآوری را به عنوان یک خروجی ثابت تولید میکنند. تصور نوآوری دائمی ممکن است در ابتدا شگفتانگیز باشد و حتی ممکن است یک تناقض به نظر برسد. مفهوم ماندگاری بر ثبات و عدم تغییر دلالت دارد، در حالی که مفهوم نوآوری دلالت بر ثبات تغییر و تازگی دارد. با این حال، ترکیب این دو ترکیب مهمی را به دست میدهد: اعمال نوآوری نه بهعنوان یک اتفاق گاه به گاه، بلکه بهعنوان یک فرآیند تکراری خلق ارزش و سازگاری سازمانی. در این دوران که تغییرات شتابان و رقابت فزاینده است، نوآوری دائمی یک ضرورت مطلق است. این کتاب در مورد چگونگی دستیابی به آن است.
Innovation is the process of creating new ideas and turning them into new business value. Permanent Innovation is the process of doing it continuously, as a matter of strategy, method, and habit. It happens in organizations that embrace innovation as a core value, practice innovation as a core methodology, and produce innovation as a consistent output. The notion of permanent innovation may at first be startling, and it may even seem to be a contradiction. The concept of permanence implies stability and the absence of change, while the concept of innovation implies constancy of change and novelty. Combining these two, however, yields an important synthesis: the practice of innovation not as an occasional occurrence, but as a repeating process of value creation and organizational adaptation. In these times of accelerating change and increasing competition, Permanent Innovation is an absolute necessity. This book is about how to achieve it.