ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Performance Planning & Review: Making Employee Appraisals Work

دانلود کتاب برنامه ریزی و بررسی عملکرد: عملی کردن ارزیابی کارکنان

Performance Planning & Review: Making Employee Appraisals Work

مشخصات کتاب

Performance Planning & Review: Making Employee Appraisals Work

ویرایش: 2nd 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1741141036, 9781741152159 
ناشر:  
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 224 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 762 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 41,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب Performance Planning & Review: Making Employee Appraisals Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب برنامه ریزی و بررسی عملکرد: عملی کردن ارزیابی کارکنان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب برنامه ریزی و بررسی عملکرد: عملی کردن ارزیابی کارکنان

این نسخه جدید از یک متن تثبیت شده و موفق شامل به روز رسانی در مورد شیوه های فعلی است که از جدیدترین تحقیقات مربوط به مدیریت عملکرد استخراج شده است. این کار که به عنوان منبعی برای مدیران و دانشجویان طراحی شده است، بر سناریوهای دنیای واقعی تمرکز دارد و بر اهمیت و سودمندی مدیریت عملکرد سیستماتیک تأکید دارد. با استفاده از مثال‌های عملی، گزینه‌های بررسی موجود برای سازمان‌ها و مدیران را تشریح می‌کند و در عین حال اهمیت یک فرآیند بررسی یکپارچه در طول سال را برجسته می‌کند. پوشش جامع اقدامات مدیریتی جدید مانند بازخورد 360 درجه و برنامه ریزی و بررسی عملکرد تیم محور ارائه شده است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This new edition of an established and successful text includes updates on current practices drawn from the most recent research concerning performance management. Designed as a resource for managers as well as students, this work focuses on real-world scenarios, emphasizing the importance and usefulness of systematic performance management. Using practical examples, it outlines the review options available to both organizations and managers while highlighting the importance of an integrated year-round review process. Comprehensive coverage of new management practices such as 360-degree feedback and team-oriented performance planning and review is provided.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی