ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Performance Measurement and Management Control, Volume 14: Superior Organizational Performance (Studies in Managerial and Financial Accounting) (Studies in Managerial and Financial Accounting)

دانلود کتاب اندازه گیری عملکرد و کنترل مدیریت ، دوره 14: عملکرد برتر سازمانی (مطالعات حسابداری مدیریتی و مالی) (مطالعات حسابداری مدیریتی و مالی)

Performance Measurement and Management Control, Volume 14: Superior Organizational Performance (Studies in Managerial and Financial Accounting) (Studies in Managerial and Financial Accounting)

مشخصات کتاب

Performance Measurement and Management Control, Volume 14: Superior Organizational Performance (Studies in Managerial and Financial Accounting) (Studies in Managerial and Financial Accounting)

ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0762311223, 9780080473703 
ناشر: Emerald Group Publishing Limited 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 460 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 46,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Performance Measurement and Management Control, Volume 14: Superior Organizational Performance (Studies in Managerial and Financial Accounting) (Studies in Managerial and Financial Accounting) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اندازه گیری عملکرد و کنترل مدیریت ، دوره 14: عملکرد برتر سازمانی (مطالعات حسابداری مدیریتی و مالی) (مطالعات حسابداری مدیریتی و مالی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اندازه گیری عملکرد و کنترل مدیریت ، دوره 14: عملکرد برتر سازمانی (مطالعات حسابداری مدیریتی و مالی) (مطالعات حسابداری مدیریتی و مالی)

اندازه گیری عملکرد و کنترل مدیریت اجزای حیاتی بهبود عملکرد سازمانی هستند. اما، محققان از لحاظ تاریخی موفقیت کمی در تعیین اقدامات خاصی که منجر به عملکرد برتر می شوند، داشته اند. پس از چندین دهه تحقیق در این زمینه، ما نتیجه گیری روشن کمی داریم. اما، اخیراً محققان تا حدودی وضوح ارائه کرده اند. مدیران و محققان با دقت بیشتری داده ها را جمع آوری و تجزیه و تحلیل کرده اند تا مؤثرترین مکانیسم های کنترل مدیریت و اندازه گیری عملکرد را برای هدایت و اندازه گیری عملکرد سازمانی برتر درک کنند. این کتاب حاوی خلاصه ای از برخی از مقالات عالی ارائه شده در کارگاه آموزشی سنجش عملکرد و کنترل مدیریت: عملکرد سازمانی برتر در سپتامبر 2003 است. با حمایت موسسه اروپایی برای مطالعات پیشرفته در مدیریت (EIASM) و در نیس، فرانسه برگزار شد. ، این کارگاه پژوهشگران برجسته ای را در زمینه کنترل مدیریت و سنجش عملکرد از سراسر جهان به خود جذب کرد. محتویات این کتاب مجموعه ای از تحقیقات پیشرو در کنترل مدیریت و اندازه گیری عملکرد را نشان می دهد و سهم قابل توجهی در ادبیات رو به رشد در این منطقه ارائه می دهد. سؤالات اولیه مربوط به اقدامات مدیریتی خاص است که می تواند برای هدایت عملکرد سازمانی برتر و مناسب ترین معیارهای موفقیت بلندمدت سازمانی انجام شود. مقالات این مجلد با استفاده از روش‌های مختلف تحقیق به این سؤالات می‌پردازند. مطالعات تجربی، تحلیلی، تجربی و میدانی همگی برای توضیح اینکه چگونه کنترل مدیریت و اندازه‌گیری عملکرد می‌تواند در اجرای استراتژی و بهبود عملکرد سازمانی کمک کند، استفاده می‌شود. این رویکردها هم در سازمان‌های انتفاعی و هم در سازمان‌های غیرانتفاعی استفاده می‌شوند. ما امیدواریم که این کتاب به جستجو برای درک بیشتر و توسعه در اندازه گیری عملکرد و کنترل مدیریت ادامه دهد و راهنمایی هایی را برای دانشگاهیان و مدیران در راستای بهبود عملکرد سازمانی ارائه دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Performance measurement and management control are critical components of improving organizational performance. But, researchers have historically had little success in determining the specific actions that lead to superior performance. After several decades of research in this area, we have few clear conclusions. But, recently researchers have provided some clarity. Managers and researchers have more carefully collected and analyzed data to better understand the most effective management control and performance measurement mechanisms to drive and measure superior organizational performance. This book contains a compendium of some of the excellent papers presented at a workshop on Performance Measurement and Management Control: Superior Organizational Performance in September, 2003. Sponsored by the European Institute for the Advanced Study in Management (EIASM) and held in Nice, France, this workshop attracted leading scholars on management control and performance measurement from around the world. The contents of this book represent a collection of leading research in management control and performance measurement and provide a significant contribution to the growing literature in the area. The primary questions relate to the specific managerial actions that can be taken to drive superior organizational performance and the most appropriate measures of long term organizational success. The papers in this volume address these questions using a variety of research methods. Experimental, analytical, empirical, and field studies are all used to explain how management control and performance measurement can aid in the implementation of strategy and the improvement of organizational performance. The approaches are used in both for-profit and not-for-profit organizations. We are hopeful that this book will continue the search for additional understanding and development in performance measurement and management control and provide guidance for both academics and managers as they work toward improving organizational performance.





نظرات کاربران