برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Performance Management: Putting Research into Practice (J-B SIOP Professional Practice Series)

دانلود کتاب مدیریت عملکرد: قرار دادن تحقیق در عمل (سری حرفه ای SIOP J-B)

مشخصات کتاب

Performance Management: Putting Research into Practice (J-B SIOP Professional Practice Series)

دسته بندی: مدیریت
ویرایش: 1 
نویسندگان: James W. Smither  
سری:  
ISBN (شابک) : 0470192321, 9780470192320 
ناشر:  
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 703 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 48,000

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت عملکرد: قرار دادن تحقیق در عمل (سری حرفه ای SIOP J-B): مدیریت، منابع انسانی

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 12

در صورت تبدیل فایل کتاب Performance Management: Putting Research into Practice (J-B SIOP Professional Practice Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت عملکرد: قرار دادن تحقیق در عمل (سری حرفه ای SIOP J-B) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت عملکرد: قرار دادن تحقیق در عمل (سری حرفه ای SIOP J-B)

تغییری در منابع انسانی از ارزیابی عملکرد به مدیریت عملکرد صورت گرفته است. این کتاب که جلد جدیدی از سری تمرینات حرفه‌ای SIOP است، شامل طیف گسترده‌ای از موضوعات مدیریت عملکرد، توصیه‌های مبتنی بر تحقیقات و نمونه‌های بسیاری از سازمان‌های مختلف است. این کتاب علاوه بر ارائه توصیف‌های پیشرفته در مورد نیازها و راه‌حل‌های مدیریت عملکرد، پایه‌های تجربی را برای توصیه‌ها ارائه می‌کند، نشان می‌دهد که چگونه مدیریت عملکرد تغییرات سازمانی را دنبال می‌کند و به ارتقای آن کمک می‌کند، و مسائل مهم را بررسی می‌کند. این کتاب منبعی ایده‌آل برای روان‌شناسان I/O، متخصصان منابع انسانی و مشاوران است. در این جلد جامع و به‌موقع، اسمیتر و لندن مجموعه‌ای استثنایی از فصل‌هایی را درباره موضوعاتی که کل فرآیند مدیریت عملکرد را در بر می‌گیرد، گردآوری می‌کنند. نوشته‌شده توسط محققان برجسته و این فصل‌ها بر اساس سال‌ها تحقیق انجام شده و طرحی را برای پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت عملکرد مؤثر در سازمان‌ها ارائه می‌دهند. این جلد برای همه کسانی که به مدیریت عملکرد علاقه‌مند هستند، «حتماً خوانده می‌شود».-- John W. Fleenor ، دکتری، مدیر تحقیقات مرکز رهبری خلاق

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

There has been a shift in HR from performance appraisal to performance management. A new volume in the SIOP Professional Practice Series, this book contains a broad range of performance management topics, offers recommendations grounded in research, and many examples from a variety of organizations. In addition to offering state-of-the-art descriptions of performance management needs and solutions, this book provides empirical bases for recommendations, demonstrates how performance management tracks and helps promote organizational change, and exams critical issues. This book makes an ideal resource for I/O psychologists, HR professionals, and consultants."In this comprehensive and timely volume, Smither and London assemble an exceptional collection of chapters on topics spanning the entire performance management process. Written by leading researchers and practitioners in the field, these chapters draw on years of research and offer a blueprint for implementing effective performance management systems in organizations. This volume is a 'must-read' for all those interested in performance management."-- John W. Fleenor, Ph.D., research director, Center for Creative Leadership