ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Performance Management: Multi-Disciplinary Perspectives

دانلود کتاب مدیریت عملکرد: چشم اندازهای چند رشته ای

Performance Management: Multi-Disciplinary Perspectives

مشخصات کتاب

Performance Management: Multi-Disciplinary Perspectives

ویرایش: First Edition 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1403947619, 9781403947611 
ناشر: Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 358 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 32,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Performance Management: Multi-Disciplinary Perspectives به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت عملکرد: چشم اندازهای چند رشته ای نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت عملکرد: چشم اندازهای چند رشته ای

یافته های تحقیقاتی زیادی از مدیریت و علوم اجتماعی وجود دارد که همگی نسخه هایی را برای مدیریت عملکرد بهتر ارائه می دهند. با این حال، پیچیدگی‌ها و ابهامات چگونگی درک عملکرد در سازمان‌های پیچیده منفرد، اغلب دلایل متعددی دارند که رویکردهای انضباطی ممکن است به طور کامل به آنها نپردازند. این کتاب درک ما را از مدیریت عملکرد از دیدگاه چند رشته ای توسعه می دهد. با انجام این کار، تکامل چگونگی درک عملکرد را ردیابی می‌کند و بررسی می‌کند که چگونه می‌توانیم تفکر را از طریق تحقیقات بین‌رشته‌ای، با آگاهی از عملکرد مدیریت، ادغام کنیم.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

There is a plethora of research findings from management and social science, all offering prescriptions for better performance management. However, the complexities and ambiguities of how performance might be understood in single complex organisations often have multiple causes that discipline approaches may not fully address. This book develops our understanding of performance management from a multi-disciplinary perspective. In so doing it traces the evolution of how performance has come to be understood and explores how we might integrate thinking through inter-disciplinary research, informed by management practice.





نظرات کاربران