ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Performance Management (The Manager Series)

دانلود کتاب مدیریت عملکرد (سری مدیریت)

Performance Management (The Manager Series)

مشخصات کتاب

Performance Management (The Manager Series)

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1870471652, 9781870471657 
ناشر: Management Pocketbooks 
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 112 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Performance Management (The Manager Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت عملکرد (سری مدیریت) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت عملکرد (سری مدیریت)

افزایش عملکرد افراد و تیم ها سهم عمده ای در نتایج نهایی دارد. این کتاب مهارت ها و تکنیک های رهبری، تفویض اختیار، مربیگری، بررسی عملکرد، ارتباطات، سنجش عملکرد، تعیین هدف، انگیزه، توانمندسازی، کار گروهی و غیره را پوشش می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Enhancing the performance of individuals and teams is a major contributor to bottom-line results. This book covers the skills and techniques of leadership, delegation, coaching, performance review, communication, performance measurement, objective setting, motivation, empowerment, teamworking, and more.





نظرات کاربران