دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Prof. Dr. Alexander Dilger (auth.), Prof. Dr. Alexander Dilger, Prof. Dr. Harald Dyckhoff, Prof. Dr. Dr. h. c. Günter Fandel (eds.) سری: ZfB-Special Issues 3/2013 ISBN (شابک) : 9783658033477, 9783658033484 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 114 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت عملکرد در آموزش عالی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Performance Management im Hochschulbereich به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت عملکرد در آموزش عالی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این شماره ویژه نقاط شروع و رویکردهای مختلف تحقیقات تجاری در زمینه مدیریت عملکرد در آموزش عالی را نشان می دهد. نتایج و یافتههای بهدستآمده از نظر مفهومی و تجربی، خوراک ارزشمندی برای تفکر و نکاتی برای طراحی عملی سیستمهای تشویقی در دانشگاهها، انتخاب و استفاده از شاخصهای عملکرد و طراحی امتحانات در تدریس دانشگاهی است.
Dieses Special Issue zeigt unterschiedliche Ansatzpunkte und Herangehensweisen betriebswirtschaftlicher Forschungen im Bereich des Performance Managements im Hochschulbereich. Die konzeptionell bzw. empirisch hergeleiteten Ergebnisse und Erkenntnisse geben wertvolle Denkanstöße und Hinweise zur praktischen Gestaltung von Anreizsystemen in Hochschulen, zur Auswahl und Verwendung von Leistungsindikatoren sowie zur Gestaltung von Prüfungen in der akademischen Lehre.
Front Matter....Pages I-III
Performance Management im Hochschulbereich....Pages 1-5
Work Motivation and Job Satisfaction as Antecedents of Research Performance: Investigation of Different Mediation Models....Pages 7-38
Measuring balanced effectiveness and efficiency of German business schools’ research performance....Pages 39-60
Beyond Publication Counts – The Impact of Citations and Combined Metrics on the Performance Measurement of German Business Researchers....Pages 61-86
Mündliche Gruppenprüfungen als Instrument der Bewertung universitärer Leistungen....Pages 87-109
Back Matter....Pages 111-113