ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Performance Management: Finding the Missing Pieces (to Close the Intelligence Gap)

دانلود کتاب مدیریت عملکرد: یافتن قطعات گمشده (بستن شکاف اطلاعات)

Performance Management: Finding the Missing Pieces (to Close the Intelligence Gap)

مشخصات کتاب

Performance Management: Finding the Missing Pieces (to Close the Intelligence Gap)

دسته بندی: مدیریت
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0471576905, 9780471654766 
ناشر: Wiley 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 305 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Performance Management: Finding the Missing Pieces (to Close the Intelligence Gap) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت عملکرد: یافتن قطعات گمشده (بستن شکاف اطلاعات) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت عملکرد: یافتن قطعات گمشده (بستن شکاف اطلاعات)

"ما شاهد همگرایی میان مفاهیم و شیوه‌های مدیریت پیشرفته هستیم. مدیریت عملکرد وسیله‌ای برای جمع‌آوری همه آن‌ها، درک نقاط قوت و محدودیت‌های هر شیوه مدیریت و استفاده از آن برای مزیت رقابتی است. کتاب کوکینز ما را در تمام این موارد راهنمایی می‌کند. هیچ پاسخ درستی برای هر موقعیتی وجود ندارد. پاسخ در تعادل مفاهیم و ادغام آنها نهفته است. مدیریت عملکرد چسبی است که همه آنها را با هم نگه می دارد. این کتاب به شما کمک می کند خواننده وسعت PM را درک می کند. این فقط در مورد اندازه گیری نیست! "-جان اف. مورو، CPA، معاون رئیس جمهور AICPA، The New Finance "گری کوکینز "411" مدیریت عملکرد را بیان کرده است. ترکیبی از حکایات شخصی او با نظریه‌های اساسی مدیریت هزینه و عملکرد به رهبران کسب‌وکار در همه سطوح، در هر صنعت یا حرفه، منبعی محکم برای تمرین کارشان ارائه می‌کند. این کتاب نه تنها یک منبع ارزشمند است. ما برای کسانی که تازه وارد مدیریت عملکرد شده اند، راهنمایی، خرد، پشتیبانی و بینش را برای همه رهبران و مدیران صنعت فراهم می کنیم. کوکینز بسیاری از تئوری های مدیریت عملکرد پیچیده، ابزارهای مرتبط و زیرساخت را برای خواننده سازماندهی و ساده کرده است. آن را بخرید، بخوانید و به همکاران خود بدهید - سپس موفقیت های خود را جشن بگیرید!\"-سو سورتفگر، مدیر ارشد، اونز و جزئی\"


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"We are witnessing a convergence among advanced management concepts and practices. Performance management is a means to pull it all together, to understand the strengths and limitations of each management practice and leverage it for competitive advantage. Cokins' book walks us through all this in a manner that makes something confusing much less so.There is no one right answer for any situation. The answer lies in a balance of concepts and the integration of them. Performance Management is the glue that holds them all together.This book helps the reader understand the breadth of PM. It's not just about measuring!"-John F. Morrow, CPA, AICPA Vice President, The New Finance"Gary Cokins has articulated the '411' of performance management. His combination of personal anecdotes with fundamental cost and performance management theories provides business leaders at all levels, in any industry or profession, a solid resource for practicing their work.This book is not only an invaluable resource for those new to performance management but provides guidance, wisdom, support, and insight to all industry leaders and managers. Cokins has organized and simplified the many complex performance management theories, associated tools, and infrastructure for the reader.Buy it, read it, and give it to your colleagues-then celebrate your successes!"-Sue Swertfeger, Senior Manager, Owens & Minor"





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی