دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 3
نویسندگان: Herman Aguinis
سری:
ISBN (شابک) : 0132556383, 9780132556385
ناشر: Pearson
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 337
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت اجرایی: مدیریت منابع انسانی و پرسنل، منابع انسانی، کسب و کار و پول، منابع انسانی، کسب و کار و امور مالی، کتاب های درسی جدید، مستعمل و اجاره، بوتیک تخصصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Performance Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت اجرایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
موفقیت واقعی در کسب و کار را در کجا می توان یافت.
چه چیزی باعث میشود برخی کسبوکارها موفقتر از دیگران باشند؟ پاسخ: مردم. سازمانهایی با کارکنان باانگیزه و با استعداد که خدمات مشتریان برجستهای را ارائه میدهند، بیشتر از رقبا پیشی میگیرند. مدیریت عملکرد اولین متنی است که بر این مزیت رقابتی کلیدی تأکید می کند و به خوانندگان نشان می دهد که موفقیت در دنیای تجارت جهانی شده امروزی را می توان نه در فناوری و محصولات، بلکه در افراد یک سازمان یافت.
< p style=\"margin: 0px;\">نسخه سوم شامل اطلاعات به روز و فعلی است و بیش از چهل مورد جدید را دارد.
Discover where the real success in business can be found.
What makes some businesses more successful than others? The answer: people. Organizations with motivated, talented employees that offer outstanding customer service are more likely to pull ahead of the competition. Performance Management is the first text to emphasize this key competitive advantage, showing readers that success in today’s globalized business world can be found, not in technology and products, but in an organization’s people.
The third edition includes updated and current information, and features over forty new cases.