دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Performance-Based Management
دانلود کتاب مدیریت مبتنی بر عملکرد
مشخصات کتاب
Performance-Based Management
ویرایش: سری: ISBN (شابک) : 0787960365 ناشر: Jossey Bass سال نشر: تعداد صفحات: 235 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Performance-Based Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت مبتنی بر عملکرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت مبتنی بر عملکرد
مدیران و سرپرستان خط اول هر روزه با کمبودها و نابرابری ها در سازمان، رهبری و افرادشان دست و پنجه نرم می کنند. مدیریت مبتنی بر عملکرد تشخیص می دهد که کمبودها وجود دارد و بر روی آن چیزهایی تمرکز می کند که مدیران و سرپرستان خط اول می توانند برای اثربخشی بیشتر انجام دهند. این به مدیران کمک می کند نه تنها بفهمند که افراد برای اثربخشی در محیط کار به چه چیزهایی نیاز دارند، بلکه ابزارهایی برای ارزیابی عوامل سازمانی، شناسایی موانع عملکرد، و گردآوری و هدایت منابع مناسب برای بهبود عملکرد محیط کار در اختیار آنها قرار می دهد. نوشته شده توسط جودیت هیل-نویسنده کتاب پرفروش مشاور عملکرد-مدیریت مبتنی بر عملکرد به طور جامع به نقش عملکرد و مدیریت اطلاعات، ارتباطات و سیستم های پشتیبانی عملکرد می پردازد. مدیریت پیام و تصویر قدرت و سیاست
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Everyday first-line managers and supervisors struggle with deficiencies and inequities in their organization, their leadership, and their people. Performance-Based Management recognizes that deficiencies exist and focuses on those things that first-line managers and supervisors can do to be more effective. It helps managers not only understand what people require to be effective in the workplace, it provides them with tools to assess organizational factors, identify barriers to performance, and convene and direct the appropriate resources to improve workplace performance. Written by Judith Hale—author of the best-selling Performance Consultant's Fieldbook—Performance-Based Management comprehensively addresses the role of Performance and Management Information, Communication, and Performance Support Systems Measures and Feedback Rewards and Consequences Performance Support Tools and Resources Internal and External Consultants Power and Politics Message and Image Management
