دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Perfect phrases for performance reviews: hundreds of ready-to-use phrases that describe your employees' performance (from unacceptable to outstanding)
دانلود کتاب عبارات عالی برای بررسی عملکرد: صدها عبارت آماده برای استفاده که عملکرد کارکنان شما را توصیف می کند (از غیر قابل قبول تا برجسته)
مشخصات کتاب
Perfect phrases for performance reviews: hundreds of ready-to-use phrases that describe your employees' performance (from unacceptable to outstanding)
ویرایش: نویسندگان: Bacal. Robert, Max. Douglas سری: ISBN (شابک) : 9780071501941, 007140838X ناشر: McGraw-Hill Education سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 36,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب عبارات عالی برای بررسی عملکرد: صدها عبارت آماده برای استفاده که عملکرد کارکنان شما را توصیف می کند (از غیر قابل قبول تا برجسته): کتابهای الکترونیکی، تجارت و اقتصاد--منابع انسانی و مدیریت پرسنل، کسب و کار و اقتصاد--فرهنگ محل کار، کارکنان--رتبه بندی، اصطلاحات، کارکنان -- رتبه بندی، کارکنان -- رتبه بندی -- اصطلاحات، کسب و کار و اقتصاد -- فرهنگ محل کار، کسب و کار و اقتصاد -- منابع انسانی و مدیریت پرسنل
در صورت تبدیل فایل کتاب Perfect phrases for performance reviews: hundreds of ready-to-use phrases that describe your employees' performance (from unacceptable to outstanding) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب عبارات عالی برای بررسی عملکرد: صدها عبارت آماده برای استفاده که عملکرد کارکنان شما را توصیف می کند (از غیر قابل قبول تا برجسته) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب عبارات عالی برای بررسی عملکرد: صدها عبارت آماده برای استفاده که عملکرد کارکنان شما را توصیف می کند (از غیر قابل قبول تا برجسته)
کمک عملی برای نوشتن سریع و متقاعدکننده ارزیابی های عملکرد الزامی شرکت
نوشتن ارزیابی عملکرد یکی از دشوارترین و وقت گیرترین وظایفی است که مدیران با آن روبرو هستند. عبارات عالی برای بررسی عملکردکار را ساده می کند و مجموعه ای جامع از عبارات را ارائه می دهد که مدیران می توانند برای توصیف عملکرد کارکنان، ارائه دستورالعمل هایی برای بهبود و موارد دیگر استفاده کنند. به عنوان مثال:
- \"اولویت ها را به خوبی تعیین می کند\"
- \"مهلت های مهم را از دست می دهد\"
- \"کامل، قابل اعتماد و دقیق\"
همه مدیران و منابع انسانی متخصصان این کتاب را به دلیل آن ارزش قائل می شوند:
- صدها عبارت آماده برای استفاده، سازماندهی شده بر اساس مهارت شغلی و سطح عملکرد
- نکاتی برای مستندسازی مسائل مربوط به عملکرد و انجام بررسی های حضوری
- به راحتی الگوهای بررسی عملکرد تطبیقی که پنج سطح عملکرد را پوشش می‌دهند
با مجموعه گسترده‌ای از توضیحات موجود در این کتاب، مدیران می‌توانند اصطلاح عالی را پیدا کنند...
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Hands-on help for quicklyand persuasivelywriting company-mandated performance appraisals
Writing performance appraisals is one of the most difficult and time-consuming tasks managers face. Perfect Phrases for Performance Reviews simplifies the job, providing a comprehensive collection of phrases that managers can use to describe employee performance, provide directions for improvement, and more. For example:
- "Sets priorities well"
- "Misses important deadlines"
- "Thorough, reliable, and accurate"
All managers and HR professionals will value the book for its:
- Hundreds of ready-to-use phrases, organized by job skill and performance level
- Tips for documenting performance issues and conducting face-to-face reviews
- Easily adapted performance review templates covering five performance levels
With the wide-ranging assortment of descriptions available in this book, managers will be able to find the perfect term...
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Stuff Christians Like
دانلود کتاب Geometrical and Statistical Aspects of Probability in Banach Spaces: Actes des Journées SMF de Calcul des Probabilités dans les Espaces de Banach, organisées à Strasbourg les 19 et 20 juin 1985
