دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Perceptual Organization in Vision: Behavioral and Neural Perspectives (Carnegie Mellon Symposia on Cognition Series)
دانلود کتاب سازمان ادراکی در دیدگاه: دیدگاه های رفتاری و عصبی (سمپوزیوم کارنگی ملون در سری شناخت)
مشخصات کتاب
Perceptual Organization in Vision: Behavioral and Neural Perspectives (Carnegie Mellon Symposia on Cognition Series)
ویرایش: 1 نویسندگان: Ruth Kimchi, Marlene Behrmann, Carl R. Olson سری: Carnegie Mellon Symposia on Cognition Series ISBN (شابک) : 9780805838732, 1410608913 ناشر: Psychology Press سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 488 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 8 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Perceptual Organization in Vision: Behavioral and Neural Perspectives (Carnegie Mellon Symposia on Cognition Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان ادراکی در دیدگاه: دیدگاه های رفتاری و عصبی (سمپوزیوم کارنگی ملون در سری شناخت) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازمان ادراکی در دیدگاه: دیدگاه های رفتاری و عصبی (سمپوزیوم کارنگی ملون در سری شناخت)
درک سازمان ادراکی بصری همچنان یک چالش برای علم بینایی است. سازماندهی ادراکی در چشم‌انداز: دیدگاه‌های رفتاری و عصبی ایده‌های ناشی از رویکردهای رفتاری، رشدی، عصب‌روان‌شناختی، نوروفیزیولوژیکی و محاسباتی را برای مسئله سازماندهی ادراکی بررسی می‌کند. مجموعه رو به رشد تحقیقات در مورد سازماندهی ادراکی بر روی تعدادی از مسائل حیاتی همگرا شده است که اکثر آنها در این جلد به آنها پرداخته شده است. اینها شامل مسائل مربوط به ماهیت و ترتیب فرآیندهای سازمانی، عوامل محرکی که مکانیسم های سازمان را درگیر می کند، مرحله رشدی که مکانیسم های سازمان در دسترس است، نقش تجربه و یادگیری گذشته در سازمان، مکانیسم های عصبی زیربنای سازمان ادراکی است. و روابط بین سازمان ادراکی و سایر فرآیندهای شناختی، به ویژه، بازشناسی اشیا و توجه بصری. این کتاب که به چهار بخش تقسیم شده است، نه تنها برای تشریح وضعیت فعلی هنر در این زمینه، بلکه برای ترویج یک رویکرد بین رشته ای برای مطالعه سازمان ادراکی طراحی شده است. بخش اول مروری بر مشکل سازمان ادراکی، چارچوب های مختلف برای درک سازمان ادراکی، و خلاصه ای پیشرفته از حوزه ارائه می کند. بخش دوم جزئیات این است که کدام فرآیندهای سازمانی در سیستم ادراکی به کار می‌روند، که از طریق تجربه به دست می‌آیند، و چگونه ادراک شی با سایر جنبه‌های شناخت مرتبط است. بخش سوم تلاش‌های مختلفی را برای درک مکانیسم‌های عصبی زیربنایی سازمان ادراکی با استفاده از دو رویکرد مختلف - نوروفیزیولوژیک و عصب روان‌شناختی توصیف می‌کند. بخش IV یک رویکرد محاسباتی برای مسئله ارائه می دهد. این کتاب برای روانشناسان شناختی، عصب شناسان، دانشمندان بینایی محاسباتی و روانشناسان رشد در نظر گرفته شده است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Understanding visual perceptual organization remains a challenge for vision science. Perceptual Organization in Vision: Behavioral and Neural Perspectives explores ideas emanating from behavioral, developmental, neuropsychological, neurophysiological, and computational approaches to the problem of perceptual organization. The growing body of research on perceptual organization has converged on a number of critical issues, most of which are addressed in this volume. These include issues concerning the nature and order of organizational processes, the stimulus factors that engage the mechanisms of organization, the developmental stage at which the mechanisms of organization are available, the role of past experience and learning in organization, the neural mechanisms underlying perceptual organization, and the relations between perceptual organization and other cognitive processes, in particular, object recognition and visual attention. Divided into four parts, the book is designed not only to detail the current state of the art in the field but also to promote an interdisciplinary approach to the study of perceptual organization. Part I presents an overview of the problem of perceptual organization, different frameworks for understanding perceptual organization, and a state-of-the-art summary of the domain. Part II details which organizational processes are hardwired in the perceptual system, which are acquired through experience, and how object perception relates to other aspects of cognition. Part III describes various attempts to understand the neural mechanisms underlying perceptual organization using two different approaches--neurophysiological and neuropsychological. Part IV offers a computational approach to the problem. This book is intended for cognitive psychologists, neuroscientists, computational vision scientists, and developmental psychologists.
فهرست مطالب
Book Cover......Page 1
Title......Page 4
Copyright......Page 5
Contents......Page 6
Preface......Page 8
I Cognitive Approaches to Perceptual Organization......Page 14
1 Perceptual Organization and Grouping......Page 16
2 Perceptual Grouping in Space and in Space-Time: An Exercise in Phenomenological Psychophysics......Page 58
3 On Figures, Grounds, and Varieties of Surface Completion......Page 100
4 Visual Perceptual Organization: A Microgenetic Analysis......Page 130
5 Visual Perception of Objects and Boundaries: A Four-Dimensional Approach......Page 168
II Development and Learning in Perceptual Organization......Page 216
6 The Development of Object Segregation During the First Year of Life......Page 218
7 Learning to Perceive While Perceiving to Learn......Page 246
III Neural Approaches to Perceptual Organization......Page 292
8 Neural Coding of Border Ownership: Implications for the Theory of Figure-Ground Perception......Page 294
9 Neuronal Correlates of Perceptual Organization in the Primate Visual System......Page 318
10 Visual Perceptual Organization: Lessons From Lesions......Page 350
11 Binding in Vision as a Multistage Process......Page 390
IV Computational Approaches to Perceptual Organization......Page 414
12 Perceptual Completion and Memory......Page 416
13 Neural Basis of Attentive Perceptual Organization......Page 444
Author Index......Page 472
Subject Index......Page 484
