ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب People — The New Asset on the Balance Sheet

دانلود کتاب مردم - دارایی جدید در ترازنامه

People — The New Asset on the Balance Sheet

مشخصات کتاب

People — The New Asset on the Balance Sheet

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری: Corporations in the Global Economy 
ISBN (شابک) : 9781349518999, 9780230509573 
ناشر: Palgrave Macmillan UK 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 211 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مردم - دارایی جدید در ترازنامه: مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار/رهبری، مدیریت



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب People — The New Asset on the Balance Sheet به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مردم - دارایی جدید در ترازنامه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مردم - دارایی جدید در ترازنامه

مهاجرت شغلی از مرزهای بین المللی و «بازیابی» اقتصادی بیکار آخرین اختلال در معادله انسانی محیط کار است. برای کمک به سیاست گذاران، کارفرمایان و کارمندان برای رسیدگی به این مسائل، دیوانا و راجرز رویکرد دقیق تری را برای سرمایه انسانی پیشنهاد می کنند. آنها اشاره می کنند که ظهور اقدامات قوی تر، تکنیک های مدیریتی و ارزیابی ترازنامه عاملی کلیدی برای ظهور بازارهای سرمایه مالی پویا و مبادلات بین المللی بود. این کتاب چارچوبی را برای اندازه گیری، مدیریت و مذاکره درباره مسائل ارزش تجاری انسانی ارائه می دهد. این به این می‌پردازد که چگونه سیاست‌گذاران، کارفرمایان و کارمندان می‌توانند زمانی که بهره‌وری از دست دادن شغل را تهدید می‌کند یا از دیدگاه مجموع صفر که تجارت بین‌المللی را در برابر اشتغال داخلی قرار می‌دهد، به نقاط مشترک دست یابند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Job migration across international boundaries and jobless economic "recoveries" are the latest disruptions in the workplace's human equation. To help policy makers, employers and employees to address these issues, Divanna and Rogers propose a more rigorous approach to Human Capital. They point out that the emergence of stronger measures, management techniques and balance sheet valuations was a key enabler to the emergence of dynamic financial capital markets and international exchanges. This book puts forth a framework for measuring, managing and negotiating issues of human business value. It looks at how policymakers, employers and employees can achieve common ground when productivity threatens job loss or avoid the zero sum view that pits international trade against domestic employment.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xviii
Introduction....Pages 1-8
The Personalization of Value....Pages 9-61
Fluidity in a Dynamic Marketplace....Pages 63-92
The New Balance Sheet....Pages 93-164
Conclusion: The Agenda for Action....Pages 165-169
Back Matter....Pages 171-196




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی