دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب People Power: Developing the Talent to Perform
دانلود کتاب قدرت مردم: توسعه استعداد برای انجام
مشخصات کتاب
People Power: Developing the Talent to Perform
ویرایش:
نویسندگان: Kim Warren. Jeremy Kourdi
سری:
ISBN (شابک) : 0954532821, 9780954532826
ناشر: Cyan Communications
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 60
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
در صورت تبدیل فایل کتاب People Power: Developing the Talent to Perform به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قدرت مردم: توسعه استعداد برای انجام نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب قدرت مردم: توسعه استعداد برای انجام
طرحی برای ایجاد اثربخشی سازمانی از طریق مدیریت صحیح در این رویکرد عملی و مبتنی بر واقعیت برای وظیفه دشوار مدیریت افراد در محل کار ارائه شده است. نکات ظریف استخدام، توسعه، و ارتقاء با نکاتی برای مقابله با فرسودگی نیروی کار و توصیه هایی برای قرار دادن پرسنل در بهترین موقعیت ها برای موفقیت مورد بررسی قرار می گیرد. تصمیمات مدیریتی دشوار مانند تعیین نیازها و نقاط قوت هر کارمند، ایجاد تنظیمات لازم در کسب و کار در طول زمان، و انجام ابتکارات سازمانی با مثال‌های واقعی مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرند. هر مانع مدیریتی با راه حل های اصلی و مستقیم همراه است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
A blueprint for creating organizational effectiveness through correct management is provided in this practical, fact-based approach to the difficult task of managing people in the workplace. The nuances of hiring, developing, and promoting are addressed, with tips for dealing with workforce attrition and advice for placing personnel in the best positions to succeed. Difficult management decisions such as determining the needs and strengths of each employee, making necessary business adjustments over time, and undertaking organizational initiatives are discussed and illustrated with real-world examples. Each management obstacle is accompanied by original and direct solutions.
