ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب People for Business: The Key to Success

دانلود کتاب افراد برای تجارت: کلید موفقیت

People for Business: The Key to Success

مشخصات کتاب

People for Business: The Key to Success

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: International Management Series 
ISBN (شابک) : 9781853334689, 9789401130004 
ناشر: Springer Netherlands 
سال نشر: 1991 
تعداد صفحات: 197 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 43,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب افراد برای تجارت: کلید موفقیت: مدیریت منابع انسانی، علوم کسب و کار/مدیریت، عمومی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب People for Business: The Key to Success به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب افراد برای تجارت: کلید موفقیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب افراد برای تجارت: کلید موفقیت

مجموعه مدیریت بین‌المللی شامل کتاب‌هایی با کیفیت بالا در زمینه‌های کلیدی فعلی در مدیریت است که توسط متخصصان برجسته در این زمینه نوشته شده است. این مجموعه به مدیران ارشد مشاوره و تجزیه و تحلیل ارائه می دهد تا اثربخشی آنها را بهبود بخشد. کتاب ها تعادلی از دقت و ارتباط را حفظ می کنند و توسط رهبران تجارت و دانشگاه نوشته می شوند. عناوین بیانگر درمان مسائل کلیدی از یک موضع عمومی و بین المللی به منظور افزایش مهارت های مدیریتی و تصمیم گیری هستند. این سریال توسط پروفسور پیتر باکلی و دیوید لیستون طراحی شده است. تعهد دیوید لیستون به آموزش و آموزش مدیریت از ویژگی های حرفه طولانی و برجسته او بود. مرگ دیوید در سال 1990 پس از تأسیس فلسفه مجموعه مدیریت بین المللی، اما قبل از راه اندازی جلد اول آن اتفاق افتاد. ویراستاران مجموعه اعتماد دارند که کتاب های آینده نشان دهنده تعهد به ایده آل دیوید برای تجزیه و تحلیل دقیق در خدمت مدیریت عملی است. پروفسور پیتر باکلی استاد اقتصاد مدیریتی دانشگاه برادفورد مرکز مدیریت پروفسور کلایو بیتسون مدیر هیئت امتحانات اتاق بازرگانی و صنعت لندن تقدیم به ساندرا و اشلی.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The International Management Series is intended to contain high quality books on current key areas in management, written by the foremost experts in the field. The series will provide advice and analysis to senior managers in order to improve their effectiveness. The books will maintain a balance of rigor and relevance and will be authored by leaders in business and academia. The titles represent treatments of key issues from a general and international stance in order to enhance managerial skills and decision making. The series was conceived by Professor Peter Buckley and David Liston. David Liston's commitment to management training and education were a feature of his long and distinguished career. David's death in 1990 came after the establishment of the philosophy of the International Management Series, but before the launch of its first volume. The series editors trust that the forthcoming books represent a commitment to David's ideal of rigorous analysis in the service of practical managemen t. Professor Peter Buckley Professor of Managerial Economics University of Bradford Management Centre Professor Clive Bateson Director, Examinations Board London Chamber of Commerce and Industry Dedication To Sandra and Ashley.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xiii
How is the world of employment changing?....Pages 1-13
How can organizations attract the right people?....Pages 14-37
What are the Needs of Women in the Workforce?....Pages 38-52
How do you recruit the right people?....Pages 53-84
How can you know more about people?....Pages 85-108
How do you get more out of people?....Pages 109-128
How do you change the culture of an organization?....Pages 129-145
How do you train and keep your people?....Pages 146-161
What is the role of the company in the community?....Pages 162-170
What will happen in the future world of employment?....Pages 171-179
Back Matter....Pages 180-185




نظرات کاربران