دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Jeb Blount
سری:
ISBN (شابک) : 1118094018, 9781118094013
ناشر: Wiley
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 192
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 216 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب People Follow You: The Real Secret to What Matters Most in Leadership به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مردم شما را دنبال می کنند: راز واقعی آنچه در رهبری بیشتر اهمیت دارد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیران به خاطر کاری که انجام میدهند، دستمزد دریافت نمیکنند، بلکه برای عملکرد افرادشان پول دریافت میکنند. بنابراین مهمترین وظیفه یک مدیر مربیگری رفتارها به منظور بهبود عملکرد است. در مردم شما را دنبال میکنند، مدیران پنج اهرم قابل درک و پیادهسازی را که برای تأثیرگذاری بر عملکرد افرادی که رهبری میکنند بسیار مهم است، یاد خواهند گرفت. در نهایت، مردم افرادی را دنبال میکنند که دوست دارند، به آنها اعتماد دارند و به آنها اعتقاد دارند. نحوه ایجاد روابط قویتر با گزارشهای مستقیم و غیرمستقیم که منجر به وفاداری، بهرهوری بالاتر و توسعه طولانیمدت میشود.
مرتبط با مدیران سطح متوسط و بالا است. ، مردم شما را دنبال می کنند پایه ای برای مدیریت افراد فراهم می کند. درسهای عملی به مدیران کمک میکند تا مهارتهای بینفردی برنده را به کار گیرند تا دیگران را به اقدام وادار کنند.
وقتی همه چیز از بین میرود، مردم برای شرکتها، چکهای حقوق، پاداشها یا شعارها، مردم کار نمیکنند. برای شما کار کنید. مدیری شوید که مردم از آن پیروی خواهند کرد و تیم خود را به دستاوردهای بزرگتر و دستاوردهای قابل اندازه گیری هدایت کنید.
Managers don't get paid for what they do but rather for the performance of their people; therefore, a manager's most important job is coaching behaviors in order to improve performance. In People Follow You managers will learn five easily understood and implemented levers critical to influencing the performance of the people they lead. Ultimately, people follow people that they like, trust, and believe in. Understand how to build stronger relationships with direct and indirect reports that lead to loyalty, higher productivity, and long-term development.
Relevant to middle and high level managers, People Follow You provides a foundation for managing people. Practical lessons help managers employ winning interpersonal skills to move others to take action.
When all else is stripped away, people don't work for companies, paychecks, perks, or slogans, people work for you. Become a manager people will follow, and lead your team to greater achievements and measurable gains.