دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Sam Cawthorn
سری:
ISBN (شابک) : 0730388565, 9780730388562
ناشر: Wiley
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 558 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب People Follow People: The Twelve Characteristics of an Influential Leader به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مردم از مردم پیروی می کنند: دوازده ویژگی یک رهبر با نفوذ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اگر میخواهید یک رهبر باشید، باید از دل بیرون
بیاید
در لحظهای که بسیاری از ما اعتماد خود را به برندها، شرکتها،
تأثیرگذاران و رهبران از دست دادهایم. وقت آن است که بپرسیم چرا
- و همچنین چه نوع رهبرانی باید آرزو داشته باشیم که خودمان باشیم
تا این اعتماد را بازگردانیم. سام کاوتورن، اینفلوئنسر در راس
بازی خود و بنیانگذار Speakers Institute، یک سازمان بین المللی
که به رهبران و اینفلوئنسرها کمک می کند تا صداهای قدرتمند، قابل
اعتماد و متمایز ایجاد کنند، قدم به جلو بگذارید. سم دقیقاً
میداند که برای رسیدن به جایی که امروز است چه چیزی لازم بوده
است، و سس مخفی کاریزمای پر زرق و برق، لباسهای گرانقیمت و یک
لبخند کامل نبود. همانطور که او در مردم مردم را دنبال
میکنند استدلال میکند، آنچه واقعاً باعث احترام میشود - و
میتواند قلبها و ذهنها را برای یک عمر به شما گره بزند - از
درون ما سرچشمه میگیرد: ارزشها، شخصیت، وفاداری و صداقت
ما.
این روزها، هیچ کس از تعداد \"لایک\" یا فالوورهای یک نفر تحت
تأثیر قرار نمی گیرد. درعوض آنها می خواهند بدانند که رهبران چه
چیزی را واقعاً معنی دار می دانند - و آیا می توان به آنها اعتماد
کرد تا در کنار آن بایستند. فصل به فصل، سام به رهبران فعلی و
مشتاق نشان می دهد که چگونه به این تغییر اولویت پاسخ دهند: چرا
ایجاد اعتماد بسیار مهم است، چرا قبل از ایجاد طرح کسب و کار خود
به یک چشم انداز نیاز دارید. چرا اهمیت اغلب طولانی تر از موفقیت
است و خیلی بیشتر. با مثالهای عملی و بینش - مانند غلبه بر درد
روزانه ناشی از ناتوانیاش - او نشان میدهد که جایی که باید شروع
کنید با خودتان است: اگر سخت روی خودتان کار نکنید و درک نکنید که
در اعماق وجودتان برای چه چیزهایی ارزش قائل هستید، هرگز وفاداری
و احترام لازم برای اینکه دیگران مسیر شما را دنبال کنند برنده
نخواهید شد.
قلب و ذهن مصرف کنندگان، مشتریان و کارمندان را به دست آورید. به
یک تأثیرگذار مورد اعتماد تبدیل شوید که مردم با آن ارتباط برقرار
کنند و واقعاً به شما احترام بگذارند. ارزشها و مأموریتهای روشن
با اهمیت، صداقت و موفقیت ارزشها و اولویتهای خود را دوباره
بررسی کنید تا به یک رهبر با طول عمر تبدیل شوید. و مشتریان - و
در این فرآیند زندگی معنادارتری داشته باشیم.
If you want to be a leader, it needs to come from the
heart
At a moment when many of us have lost confidence in brands,
companies, influencers and leaders, it\'s time to ask why--as
well as what sort of leaders we should aspire to be ourselves
to bring that confidence back. Step forward Sam Cawthorn, an
influencer at the top of his game and the founder of Speakers
Institute, an international organisation that helps leaders and
influencers create powerful, trusted and distinctive voices.
Sam knows exactly what it took him to get where he is today,
and the secret sauce wasn\'t flashy charisma, expensive
clothes, and a perfect smile. As he argues in People Follow
People, what really wins respect--and can tie hearts and
minds to you for a lifetime--comes from inside: our values,
character, loyalty, and integrity.
These days, no one is that impressed by how many \"likes\" or
followers someone has. Instead they want to know what leaders
find truly meaningful--and whether they can be trusted to stand
by it. Chapter-by-chapter, Sam shows current and aspiring
leaders how to respond to this priority shift: why it\'s so
crucial to build trust, why you need a vision before you can
create your business plan; why significance is often
longer-lasting than success, and much more. With practical
examples and insight--such as overcoming the daily pain from
his own disability--he demonstrates that where you need to
start is with yourself: if you\'re not working hard on you and
understanding what you value deep down, you\'ll never win the
loyalty and respect it takes to have others follow your
path.
Win the hearts and minds of consumers, clients and employees
Become a trusted influencer who people relate to and truly
respect Implement your clarified values and mission with
significance, integrity, and success Reexamine your own values
and priorities in order to become a leader with longevity This
inspirational book is invaluable for leaders at any level, and
for anyone who wants to win the respect and attention of our
colleagues and customers--and to lead more meaningful lives
ourselves in the process.