Pension Reform in Six Countries: What Can We Learn From Each Other?

AxeI Borsch-Supan و Meinhard Miegel ارائه درآمد بازنشستگی یک سیستم پویا است که باید دائماً با محیط اقتصادی و اجتماعی در حال تغییر سازگار شود. گاهی اوقات، سازگاری های افزایشی کافی است. با این حال، گاهی اوقات، اقدامات اصلاحی بزرگتر لازم است. ما این روند تکاملی را هم در طول تاریخ و هم در سراسر کشورها می بینیم. بارها و بارها جوامع با چالش‌های جدیدی مواجه می‌شوند، که مهم‌ترین آن در مورد تامین اجتماعی سالمندی نیست. در این مقطع تاریخی، تقریباً همه کشورهای صنعتی با پیری و نیاز سریع جمعیت مواجه هستند. تا سیستم های بازنشستگی خود را با این تغییر جمعیتی بی سابقه تاریخی تطبیق دهند. شش کشور در این مطالعه (شیلی، آلمان، بریتانیای کبیر، هلند، سوئیس، و ایالات متحده) به این چالش جدید واکنش بسیار متفاوتی نشان داده‌اند. این نقطه عزیمت این کتاب است. چرا کشورها اینقدر متفاوت واکنش نشان دادند؟ چه چیزی می توانیم از یکدیگر بیاموزیم؟ هدف این کتاب ارائه یک راه حل بهینه جهانی برای مشکلات بازنشستگی ناشی از پیری جمعیت نیست. این شش کشور از نظر جمعیتی و فرهنگی و به ویژه از نظر پیشینه تاریخی و اقتصادی بسیار متفاوت هستند. با این حال، از آنجایی که بحث‌های ملی حتی در زمان جهانی‌سازی به‌طور شگفت‌انگیزی محدود می‌شوند، با نگاه کردن به حصار همسایه چیزهای زیادی برای یادگیری وجود دارد. و از آنجایی که برخی کشورها زودتر از سایرین اصلاحات را انجام داده اند، ما حتی از چندین آزمون و خطا در یک کشور بهره مند هستیم که همه کشورهای دیگر می توانند از آن بیاموزند.

AxeI Borsch-Supan and Meinhard Miegel The provision of retirement income is a dynamic system that needs to be adapted constantly to the ever changing economic and societal environment. Sometimes, incremental adaptations suffice; sometimes, however, larger reform steps are necessary. We see this evolutionary process both through history and across countries. Over and again societies are confronted with new challenges, not the least with respect to old age social security. At this juncture of history, almost all industrialized countries face rapid population aging and need. to adapt their pension systems to this historically unprecedented demographic change. The six countries in this study (Chile, Germany, Great Britain, the Netherlands, Switzerland, and the United States) have responded very differently to this new challenge. This is the point of departure for this book. Why did the countries respond so differently? What can we learn from each other? It is not the point of this book to provide a universally optimal solution to the pension problems caused by population aging. The six countries are simply too different in terms of their demographic and cultural, and in particular in terms of their historical and economic backgrounds. However, since national discussions tend to be surprisingly narrowly focussed even in times of globalization, there is much to learn by looking over the neighbor' s fence. And since some countries have reformed earlier than others, we even have the benefit of quite a few trials and errors in one country from which all other countries can learn.