ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Peak: How Great Companies Get Their Mojo from Maslow (J-B US non-Franchise Leadership)

دانلود کتاب پیک: چگونه شرکت های بزرگ Mojo خود را از مازلو دریافت می کنند (J-B رهبری غیر حقوقی ایالات متحده)

Peak: How Great Companies Get Their Mojo from Maslow (J-B US non-Franchise Leadership)

مشخصات کتاب

Peak: How Great Companies Get Their Mojo from Maslow (J-B US non-Franchise Leadership)

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0787988618, 9780787988616 
ناشر: Jossey-Bass 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 290 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Peak: How Great Companies Get Their Mojo from Maslow (J-B US non-Franchise Leadership) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پیک: چگونه شرکت های بزرگ Mojo خود را از مازلو دریافت می کنند (J-B رهبری غیر حقوقی ایالات متحده) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب پیک: چگونه شرکت های بزرگ Mojo خود را از مازلو دریافت می کنند (J-B رهبری غیر حقوقی ایالات متحده)

پس از پانزده سال صعود به قله صنعت مهمان‌نوازی، شرکت چیپ کانلی به‌طور ناگهانی در اقتصاد post-dot.com، پس از 11 سپتامبر دچار کمبود سرمایه شد و بیش از حد در معرض دید قرار گرفت. برای تسکین و الهام گرفتن، کانلی، مدیر عامل و بنیانگذار مهمان‌نوازی جوی دو ویو، به سلسله مراتب نیازهای نمادین آبراهام مزلو روان‌شناس مراجعه کرد. این کتاب به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه شرکت کانلی «دومین هتل‌دار بزرگ بوتیک در جهان» بر طوفانی که صنعت سفر را درنوردیده است، با بکارگیری نظریه مازلو در مورد آنچه که کانلی به عنوان حقایق کلیدی رابطه در تجارت با کارمندان، مشتریان و سرمایه‌گذاران معرفی می‌کند، غلبه کرد. بخشی از خاطرات، بخشی تئوری و بخشی از کاربرد، این کتاب از دگرگونی قابل توجه Joie de Vivre می گوید در حالی که نمونه های دنیای واقعی را از سایر شرکت ها ارائه می دهد و نشان می دهد که چگونه خوانندگان می توانند تغییرات مشابهی را در کار و زندگی شخصی خود ایجاد کنند. کانلی توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان انگیزه‌های کارمندان، مشتریان، روسا و سرمایه‌گذاران را درک کرد و از این درک برای تقویت روابط بهتر و ایجاد یک فرهنگ شرکتی پایدار و سودآور استفاده کرد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

After fifteen years of rising to the pinnacle of the hospitality industry, Chip Conley's company was suddenly undercapitalized and overexposed in the post-dot.com, post-9/11 economy. For relief and inspiration, Conley, the CEO and founder of Joie de Vivre Hospitality, turned to psychologist Abraham Maslow's iconic Hierarchy of Needs. This book explores how Conley's company "the second largest boutique hotelier in the world" overcame the storm that hit the travel industry by applying Maslow's theory to what Conley identifies as the key Relationship Truths in business with Employees, Customers and Investors. Part memoir, part theory, and part application, the book tells of Joie de Vivre's remarkable transformation while providing real world examples from other companies and showing how readers can bring about similar changes in their work and personal lives. Conley explains how to understand the motivations of employees, customers, bosses, and investors, and use that understanding to foster better relationships and build an enduring and profitable corporate culture.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی