مشخصات کتاب

Payroll: A Guide to Running an Efficient Department

ویرایش: 1 
نویسندگان: V. M.  Lambert,  IOMA  
سری:  
ISBN (شابک) : 0471702234, 9780471721130 
ناشر: Wiley 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 305 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Payroll: A Guide to Running an Efficient Department به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب حقوق و دستمزد: راهنمای اداره یک بخش کارآمد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب حقوق و دستمزد: راهنمای اداره یک بخش کارآمد

این کتاب به هر کسی که مسئول بخش حقوق و دستمزد است کمک می کند تا عملکردهای حقوق و دستمزد را با حداکثر کارایی و مطابق با الزامات انطباق مدیریت کند. این روش‌های بهینه را برای عملکردهای اساسی حقوق و دستمزد تا پایان سال و مدیریت نشان می‌دهد. فصول پیشنهادی شامل:\r\nبخش اول وظایف اساسی بخش حقوق و دستمزد\r\n1. سوابق زمانی، 2. فرم W-4، 3. استخدام های جدید، 4. اشتباهات و اصلاحات، 5. سپرده های مالیاتی و گزارش، 6. تزئینات\r\nبخش دوم پرسنل بخش حقوق و دستمزد\r\n7. ایجاد دپارتمان حقوق و دستمزد درجه یک، 8. مدیریت کارکنان، 9. انگیزه و روحیه کارکنان، 10. کار با منابع انسانی و سایر بخش ها\r\nبخش سوم مسائل مدیریت\r\n11. خدمات مشتری، 12. تقلب، 13. برخورد با خدمات درآمد داخلی، 14. اداره رسیدگی به حسابرسی کار، 15. مسائل مربوط به انطباق، 16. نیازهای پژوهشی\r\nبخش چهارم مزایا و بخش حقوق و دستمزد\r\n17. آیا حقوق و دستمزد باید مزایای شرکت را مدیریت کند؟ 18. مسائل پایان سال و آغاز سال\r\nبخش پنجم سیستم های حقوق و دستمزد\r\n19. اهداف یک سیستم حقوق و دستمزد کامپیوتری، 20. رابط و یکپارچه سازی، 21. انتخاب یک سیستم حقوق و دستمزد کامپیوتری، 22. کنترل ها و امنیت برای سیستم حقوق و دستمزد، 23. بازیابی فاجعه یک امر ضروری، 24. سیستم های زمان و حضور و غیاب، 25. کارمند سیستم های خود سرویس\r\nقسمت ششم کارمندان حقوق بگیر\r\n26. چک های کاغذی هنوز یک گزینه هستند، 27. سپرده مستقیم، 28. کارت های پرداخت\r\nقسمت هفتم پایان سال\r\n29. شروع سال پایانی با یادداشت، 30. تیم های پایان سال، 31. لیست چک، 32. تطبیق حقوق و دستمزد در پایان سال، 33. فرم W-2\r\nقسمت هشتم حقوق و دستمزد و سال نو\r\n34. راه اندازی سیستم حقوق و دستمزد برای سال جدید، 35. راه اندازی بخش حقوق و دستمزد برای سال جدید\r\nبخش نهم حرفه ای گرایی و بخش حقوق و دستمزد\r\n36. CPP چیست؟ 37. چرا باید یکی شوید، 38. مطالعه برای آزمون، 39. آموزش مداوم، 40. سازمان های حرفه ای

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book will help anyone who is responsible for a payroll department to manage payroll functions with the maximum efficiency and within compliance requirements. It will demonstrate the optimal methods for the basic functions of payroll through to year end and management. Proposed chapters include: Part One Basic Functions of the Payroll Department 1. Time Records, 2. Form W-4, 3. New Hires, 4. Errors and Corrections, 5. Tax Deposits and Reporting, 6. Garnishments Part Two Staffing the Payroll Department 7. Creating a First Rate Payroll Department, 8. Managing the Staff, 9. Staff Motivation and Morale, 10. Working with Human Resources and other Departments Part Three Management Issues 11. Customer Service, 12. Fraud, 13. Dealing with the Internal Revenue Service, 14. Handling Department of Labor Audits, 15. Compliance Issues, 16. Research Needs Part Four Benefits and the Payroll Department 17. Should Payroll Handle the Company's Benefits? 18. Year End and Year Beginning Issues Part Five Payroll Systems 19. Objectives of a Computerized Payroll System, 20. Interfacing and Integration, 21. Selecting a Computerize Payroll System, 22. Controls and Security for the Payroll System, 23. Disaster Recover a Must, 24. Time and Attendance Systems, 25. Employee Self Service Systems Part Six Paying Employees 26. Paper Checks are Still an Option, 27. Direct Deposit, 28. Paycards Part Seven Year End 29. Start Year End Off With a Memo, 30. Year End Teams, 31. Check Lists, 32. Reconciliation of Payroll at Year End, 33. Form W-2 Part Eight Payroll and the New Year 34. Setting Up the Payroll System for the New Year, 35. Setting Up the Payroll Department for the New Year Part Nine Professionalism and the Payroll Department 36. What is a CPP? 37. Why you should become one, 38. Studying for the test, 39. Ongoing training, 40. Professional organizations

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Innovative Produkte und Dienstleistungen in der Mobilität: Technische und betriebswirtschaftliche Aspekte

دانلود کتاب Essential Oils: Art, Agriculture, Science, Industry and Entrepreneurship (A Focus on the Asia-Pacific region)

دانلود کتاب Le jeu des échecs lois fondamentales & règlement, commentaires sur les règles existantes. Essais théoriques sur les ouvertures, avec une nouvelle classification. Recueil des parties ...

دانلود کتاب Noaptea

دانلود کتاب 法国革命的思想起源 1715-1787