دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1st ed.]
نویسندگان: Peter Jones. Steven King
سری:
ISBN (شابک) : 9783030478384, 9783030478391
ناشر: Springer International Publishing;Palgrave Macmillan
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: IX, 136
[143]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Pauper Voices, Public Opinion and Workhouse Reform in Mid-Victorian England: Bearing Witness به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب صداهای فقیر، افکار عمومی و اصلاحات کارگاهی در انگلستان اواسط ویکتوریا: شهادت دادن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب نشان دهنده اولین تلاش برای شناسایی و توصیف یک "جنبش" اصلاح کارگاه در انگلستان در اواسط تا اواخر قرن نوزدهم است، فراتر از نامزدهای آشکار انجمن بازدیدکنندگان از محل کار و صدای منتقدان محبوب مانند چارلز دیکنز و فلورانس نایتینگل. این موضوعی است که ادبیات موجود در کارگاه عمدتاً در مورد آن ساکت است، و بنابراین این کتاب شکاف قابل توجهی را در درک ما از نگرشهای معاصر نسبت به رفاه نهادی پر میکند. اگرچه بسیاری از محققین به رشتههای واضحتری از انتقادات کارگاهی اشاره کردهاند، تعداد کمی فراتر از اینها رفتهاند تا امکان وجود یک «جنبش» هماهنگ را بررسی کنند که به دنبال اعمال فشار بر کسانی است که مسئولیت اداره کارگاه را بر عهده دارند، و بر این مسیر تأثیر میگذارند. سیاست خانه کار.
This book represents the first attempt to identify and describe a workhouse reform ‘movement’ in mid- to late-nineteenth-century England, beyond the obvious candidates of the Workhouse Visiting Society and the voices of popular critics such as Charles Dickens and Florence Nightingale. It is a subject on which the existing workhouse literature is largely silent, and this book therefore fills a considerable gap in our understanding of contemporary attitudes towards institutional welfare. Although many scholars have touched on the more obvious strands of workhouse criticism noted above, few have gone beyond these to explore the possibility that a concerted ‘movement’ existed that sought to place pressure on those with responsibility for workhouse administration, and to influence the trajectory of workhouse policy.