دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Party Reform : The Causes, Challenges, and Consequences of Organizational Change
دانلود کتاب اصلاحات حزبی: علل، چالش ها و پیامدهای تغییر سازمانی
مشخصات کتاب
Party Reform : The Causes, Challenges, and Consequences of Organizational Change
ویرایش: 1
نویسندگان: Gauja. Anika
سری: Comparative politics
ISBN (شابک) : 0198717164, 0191026697
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 227
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 985 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اصلاحات حزبی: علل، چالش ها و پیامدهای تغییر سازمانی: دولت تطبیقی، احزاب سیاسی، نهادهای مقننه، اصلاحات، علوم سیاسی، مقالات، علوم سیاسی، دولت، عمومی، علوم سیاسی، دولت، ملی، علوم سیاسی، مرجع
در صورت تبدیل فایل کتاب Party Reform : The Causes, Challenges, and Consequences of Organizational Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اصلاحات حزبی: علل، چالش ها و پیامدهای تغییر سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب اصلاحات حزبی: علل، چالش ها و پیامدهای تغییر سازمانی
اصلاحات حزبی یک مطالعه تطبیقی جدید در مورد سیاست
سازماندهی حزب است. این کتاب دیدگاهی بدیع در علم حزب ارائه می
دهد و مفهوم "اصلاح" را به عنوان متمایز از فرآیندهای تکاملی و
فزاینده تغییر حزب توسعه می دهد. به عنوان یک نتیجه، اصلاحات در
تغییرات عمدی و اغلب بسیار عمومی در قوانین و فرآیندهای سازمانی
احزاب به تصویر کشیده می شود. به عنوان یک فرآیند، این فرصت را به
حزب ارائه می‌کند تا «برند جدید» و علناً تصویر خود را تغییر دهد،
بر اولویت‌های استراتژیک معینی نسبت به دیگران تأکید کند، و روابط
قدرت درون حزب را تغییر دهد.
این کتاب با تحلیل ده سال گذشته اصلاحات احزاب در تعداد معدودی از
دموکراسی‌های مستقر از جمله استرالیا، بریتانیا، کانادا و آلمان،
به بررسی انگیزه احزاب سیاسی برای انجام اصلاحات سازمانی و چگونگی
انجام این فرآیند می‌پردازد. اصلاحات حزبی نشان می‌دهد
که چگونه برداشت احزاب از روندهای اجتماعی که در آن فعالیت
می‌کنند، برنامه‌های اصلاحات را شکل می‌دهند، و چگونه این موضوع
با تقاضاها و فشارهای رقابتی از درون حزب برای تغییر سازمانی
مرتبط است. کتاب علاوه بر انگیزه های اصلاح، به همان اندازه به
جریان اصلاحات نیز می پردازد. این کتاب نشان می‌دهد که کاهش عضویت
در احزاب تأثیری اساسی بر شیوه‌ی «فروش» اصلاحات سازمانی احزاب
سیاسی داشته است: به عنوان بخشی از لفاظی گسترده‌تر
دموکراسی‌سازی، مشارکت مجدد، و مدرن‌سازی که به مخاطبان مختلف -
هم داخلی و هم داخلی ارائه می‌شود. خارج از حزب فصل‌ها به‌ویژه بر
چهار طرح اصلاحی کلیدی تمرکز دارند که مرزهای سنتی حزب را از بین
می‌برند: معرفی انتخابات مقدماتی، تغییر معنای عضویت در حزب،
توسعه سیاست آنلاین مبتنی بر مسائل، و کمپین‌های سازماندهی
جامعه.
استفاده از این تحولات پیشرفته به عنوان نمونه‌های اولیه، این
کتاب چارچوبی برای درک اینکه چرا و چگونه اصلاحات رخ می‌دهند، و
پیامدهای آن چه می‌تواند باشد - از نظر اینکه چگونه در مورد احزاب
سیاسی مدرن به عنوان ابزار مشارکت و نمایندگی فکر می‌کنیم، فراهم
می‌کند.
سیاست تطبیقی مجموعه ای برای محققان، معلمان و دانشجویان
علوم سیاسی است که به دولت و سیاست معاصر می پردازد. از نظر گستره
جهانی، کتاب‌های این مجموعه با تأکید بر تحلیل تطبیقی و دقت
روش‌شناختی قوی مشخص می‌شوند. این مجموعه با همکاری کنسرسیوم
اروپایی برای تحقیقات سیاسی منتشر شده است. برای اطلاعات بیشتر
به: www.ecprnet.eu مراجعه کنید.
این مجموعه توسط امیلی ون هاوت، استاد علوم سیاسی، دانشگاه آزاد
بروکسل ویرایش شده است. فردیناند مولر رومل، مدیر مرکز مطالعات
دموکراسی، دانشگاه لوفانا؛ و سوزان اسکارو، رئیس گروه علوم سیاسی،
دانشگاه هیوستون.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Party Reform is a new comparative study of the
politics of party organization. The book provides a novel
perspective in party scholarship and develops the concept of
'reform' as distinct from evolutionary and incremental
processes of party change. As an outcome, reform is captured in
deliberate and often very public changes to parties'
organizational rules and processes. As a process, it offers a
party the opportunity to 're-brand' and publicly alter its
image, to emphasize certain strategic priorities over others,
and to alter relationships of power within the party.
Analyzing the last ten years of party reform across a handful
of established democracies including Australia, the United
Kingdom, Canada and Germany, the book examines what motivates
political parties to undertake organizational reforms and how
they go about this process. Party Reform reveals how
parties' perceptions of the social trends in which they operate
shape reform agendas, and how this relates to competitive
demands and pressures from within the party for organizational
change. In addition to the motivations for reform, the book is
equally concerned with the process of reform. The book
demonstrates that declining party memberships have had a
fundamental effect on the way in which political parties 'sell'
organizational reform: as part of a broader rhetoric of
democratization, of re-engagement, and of modernization
delivered to diverse audiences - both internal and external to
the party. The chapters focus particularly on four key reform
initiatives that begin to blur the traditional boundaries of
party: the introduction of primaries, the changing meaning of
party membership, issues-based online policy development, and
community organizing campaigns.
Using these cutting-edge developments as primary examples, this
book provides a framework for understanding why, and how,
reforms occur, and what the consequences might be - in terms of
how we think about modern political parties as vehicles for
participation and representation.
Comparative Politics is a series for researchers,
teachers, and students of political science that deals with
contemporary government and politics. Global in scope, books in
the series are characterised by a stress on comparative
analysis and strong methodological rigour. The series is
published in association with the European Consortium for
Political Research. For more information visit:
www.ecprnet.eu.
The series is edited by Emilie van Haute, Professor of
Political Science, Universite libre de Bruxelles; Ferdinand
Muller-Rommel, Director of the Center for the Study of
Democracy, Leuphana University; and Susan Scarrow, Chair of the
Department of Political Science, University of Houston.
