دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Partnership HR: New Norms for Effective Recruitment, Performance, and Training of Today's Workforce
دانلود کتاب منابع انسانی مشارکت: هنجارهای جدید برای استخدام مؤثر، عملکرد و آموزش نیروی کار امروزی
مشخصات کتاب
Partnership HR: New Norms for Effective Recruitment, Performance, and Training of Today's Workforce
ویرایش:
نویسندگان: Irving H. Buchen
سری:
ISBN (شابک) : 0891062149, 9780891062141
ناشر:
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 232
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Partnership HR: New Norms for Effective Recruitment, Performance, and Training of Today's Workforce به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب منابع انسانی مشارکت: هنجارهای جدید برای استخدام مؤثر، عملکرد و آموزش نیروی کار امروزی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب منابع انسانی مشارکت: هنجارهای جدید برای استخدام مؤثر، عملکرد و آموزش نیروی کار امروزی
در این داستان اغلب بررسی نشده از اخلاق کاری جدید آمریکا و اینکه چرا ایالات متحده به عنوان یک نیروی جهانی آینده باقی خواهد ماند، مشارکت منابع انسانی توانایی ذاتی نیروی کار امروزی را برای انجام هر کاری که برای عقب افتادن، ادامه دادن و پیشرفت لازم است را نشان می دهد. نویسنده، ایروینگ بوخن، رهبران سازمانی و متخصصان منابع انسانی را به چالش می‌کشد تا در عملکردهای سنتی منابع انسانی تغییراتی ایجاد کنند، زیرا نبوغ و خلاقیت نیروی کار در ایالات متحده را مستند می‌کند. راه‌های توسعه فرهنگ کار مؤثرتر را بررسی می‌کند. و از نمونه‌های موردی بهترین عمل از شرکت‌های موفق استفاده می‌کند تا به عنوان مدل‌های جدیدی برای عملکرد آینده خدمت کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In this often unexamined story of the new American work ethic and why the U.S. will remain a future global force, Partnership HR demonstrates the innate ability of today's workforce to do whatever it takes to catch up, keep up, and get ahead. Author Irving Buchen challenges organizational leaders and human resource professionals alike to make changes in traditional HR functions as he documents the ingenuity and creativity of the workforce in the U.S.; explores ways to develop more effective work cultures; and uses best-practice case examples from successful companies to serve as new models for future practice.
