دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Participatory Workshops: A Sourcebook of 21 Sets of Ideas and Activities
دانلود کتاب کارگاه های مشارکتی: کتاب منبع 21 مجموعه از ایده ها و فعالیت ها
مشخصات کتاب
Participatory Workshops: A Sourcebook of 21 Sets of Ideas and Activities
ویرایش:
نویسندگان: Robert Chambers
سری:
ISBN (شابک) : 1853838632, 9781853838620
ناشر: Earthscan
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 228
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Participatory Workshops: A Sourcebook of 21 Sets of Ideas and Activities به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کارگاه های مشارکتی: کتاب منبع 21 مجموعه از ایده ها و فعالیت ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کارگاه های مشارکتی: کتاب منبع 21 مجموعه از ایده ها و فعالیت ها
این کتاب منبع برای همه کسانی است که با دیگران در زمینه یادگیری مشارکتی و تغییر کار می کنند. این کتاب که با روحیه ای از تفکر انتقادی و سرگرمی جدی نوشته شده است، 21 مجموعه از ایده ها و گزینه ها را برای تسهیلگران، مربیان، معلمان و مجریان، و هر کسی که کارگاه ها، دوره ها، کلاس ها و رویدادهای دیگر را برای به اشتراک گذاری و یادگیری ایده ها سازماندهی و مدیریت می کند، ارائه می دهد. این شامل موضوعاتی مانند شروع، ترتیب نشستن، تشکیل گروه ها، مدیریت تعداد زیاد، کمک به یکدیگر در یادگیری، تجزیه و تحلیل و بازخورد، برخورد با سلطه گران، ارزیابی و پایان دادن، مقابله با وحشت، و اشتباهات رایج است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This sourcebook is for all who work with others on participatory learning and change. Written in a spirit of critical reflection and serious fun, it provides 21 sets of ideas and options for facilitators, trainers, teachers and presenters, and anyone who organises and manages workshops, courses, classes and other events for sharing and learning ideas. It covers topics such as getting started, seating arrangements, forming groups, managing large numbers, helping each other learn, analysis and feedback, dealing with dominators, evaluation and ending, coping with horrors, and common mistakes.
