ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Participation and Organization: A Social Psychological Approach

دانلود کتاب مشارکت و سازماندهی: رویکرد روانشناختی اجتماعی

Participation and Organization: A Social Psychological Approach

مشخصات کتاب

Participation and Organization: A Social Psychological Approach

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780333348208, 9781349178100 
ناشر: Palgrave Macmillan UK 
سال نشر: 1985 
تعداد صفحات: 312 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 29 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 32,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مشارکت و سازماندهی: رویکرد روانشناختی اجتماعی: شخصیت و روانشناسی اجتماعی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 6


در صورت تبدیل فایل کتاب Participation and Organization: A Social Psychological Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مشارکت و سازماندهی: رویکرد روانشناختی اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xvii
Participative Behaviour: A Social Psychological Approach....Pages 1-11
Front Matter....Pages 13-13
Personality in Interaction....Pages 15-47
Why Participate? Motivational Issues....Pages 48-76
Attitudes and Behaviour Change — a Participative Approach?....Pages 77-103
Front Matter....Pages 105-105
Group Structure and the Process of Participation....Pages 107-134
Social Influence Processes and Decision-making....Pages 135-155
Social Exchange Theory and the Concept of Equity....Pages 156-179
Front Matter....Pages 181-181
Intergroup Behaviour and the Nature of Prejudice....Pages 183-205
A Question of Leadership....Pages 206-235
The Role of Participation in the Organization....Pages 236-258
Back Matter....Pages 259-302




نظرات کاربران