Paradoxes of Conflicts

این جلد شامل بیش از 25 مقاله است که در کنفرانس سال 2014 انجمن بین المللی مطالعه مناقشات، IASC، که در دانشگاه سالنتو، لچه، ایتالیا برگزار شد، ارائه شده است. این کتاب به تعارض و حل تعارض از دیدگاه‌های مختلف، از جمله فلسفه، روان‌شناسی، حقوق و تاریخ نگاه می‌کند.

پوشش به بررسی پارادوکس تعارض می‌پردازد و بررسی می‌کند که چگونه اختلاف، چه بزرگ یا کوچک، بین‌المللی یا داخلی، می‌تواند باشد. هم منبعی از هرج و مرج و هم پایه ای برای وحدت، محدودیت پتانسیل و همچنین ورودی به عمق بیشتر زندگی.

در داخل، خوانندگان پاسخ های قابل تاملی را برای سوالاتی مانند: شرایط برای اطمینان از تبدیل یک درگیری به همکاری چیست؟ اگر تضاد بین منافع را بتوان با مصالحه حل کرد، وقتی تضاد شامل ارزش‌های غیرقابل مذاکره باشد چه اتفاقی می‌افتد؟ در مدیریت تعارض، استدلال چه نقشی دارد؟ آخرین دیدگاه ها در مدیریت تعارض چیست؟ چگونه تئوری مجادلات به ما اجازه می‌دهد تا تعارض‌ها را بشناسیم و حل کنیم؟

در پایان کتاب، خوانندگان درک بهتری از اینکه چگونه می‌توان از تعارض فراتر رفت و چگونه است، خواهند داشت؟ بازتعریف موقعیت متضاد امکان پذیر است به طوری که آنچه که ناسازگار و قفل شده به نظر می رسد ممکن است در واقع دیدگاه جدیدی را باز کند.

This volume features more than 25 papers that were presented at the 2014 Conference of the International Association for the Study of Controversies, IASC, held at the University of Salento, Lecce, Italy. It looks at conflict and conflict resolution from diverse perspectives, including philosophy, psychology, law, and history.

Coverage explores the paradox of conflict and examines how discord, whether large or small, international or internal, can be both a source of chaos as well as a foundation for unity, a limitation of potential as well as an entryway to a greater depth of living.

Inside, readers will discover thought-provoking answers to such questions as: What are the conditions to ensure that a conflict can be converted into cooperation? If the conflict between interests can be solved by a compromise, what happens when a conflict involves non-negotiable values​​? In the management of a conflict, what role is played by argumentation? What are the latest perspectives in conflict management? How does the theory of controversies allows us to recognize and resolve conflicts?

By the end of the book, readers will have a better understanding of how conflict can be transcended and how it's possible to redefine the conflicting situation so that what seemed incompatible and locked may, in fact, open a new perspective.