ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Paid and Unpaid Labour in the Social Economy: An International Perspective

دانلود کتاب کار مزد و پرداخت نشده در اقتصاد اجتماعی: چشم انداز بین المللی

Paid and Unpaid Labour in the Social Economy: An International Perspective

مشخصات کتاب

Paid and Unpaid Labour in the Social Economy: An International Perspective

ویرایش: 1 
نویسندگان: , , ,   
سری: AIEL Series in Labour Economics 
ISBN (شابک) : 3790821365, 9783790821376 
ناشر: Physica-Verlag Heidelberg 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 281 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب کار مزد و پرداخت نشده در اقتصاد اجتماعی: چشم انداز بین المللی: اقتصاد کار، سیاست اجتماعی، سیاست اقتصادی، علوم منطقه ای/فضایی، اقتصاد خرد



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Paid and Unpaid Labour in the Social Economy: An International Perspective به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کار مزد و پرداخت نشده در اقتصاد اجتماعی: چشم انداز بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کار مزد و پرداخت نشده در اقتصاد اجتماعی: چشم انداز بین المللی



این کتاب یک بررسی تحلیلی و تجربی به روز از برخی از تعاملات مهم بین کار دستمزدی و بدون مزد و اقتصاد اجتماعی ارائه می دهد. تاکید بر انگیزه های کار مزدبگیر و بدون مزد، و چگونگی کمک این عوامل به ارائه کارآمد خدمات اجتماعی، همتای تجربی واضحی با مفهوم اقتصاد اجتماعی می دهد.

کتاب با دیدگاهی نظری در مورد شروع می شود. توسعه و ویژگی های کار مزدبگیر و بدون مزد در خدمات اجتماعی. سپس چندین تحلیل تجربی، عمدتاً با استفاده از مجموعه داده‌های جدید، در مورد این پدیده‌ها در ایتالیا ارائه می‌شود، کشوری که توجه بین‌المللی گسترده‌ای را در این زمینه به خود جلب کرده است، همچنین در سایر کشورهای اروپایی و ایالات متحده.

موضوعات مورد علاقه خاص عبارتند از: ترجیحات در مورد و رضایت از کار با حقوق و دستمزد. ساختار مالکیت و ریسک؛ ساختار مالکیت، پاداش و مشوق های کار مزدبگیر. ویژگی های کار داوطلبانه و رابطه آن با سرمایه اجتماعی در سراسر مناطق ایتالیا؛ و تحلیل مقایسه ای نیروی کار در بخش غیرانتفاعی در سراسر اروپا.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The book provides an up-to-date analytical and empirical treatment of some important interactions between paid and unpaid labour and the social economy. The emphasis on the motivations for paid and unpaid labour, and on how these factors contribute to efficiently providing social services, gives a clear empirical counterpart to the concept of social economy.

The book begins with a theoretical perspective on the development and characteristics of paid and unpaid labour in social services. Several empirical analyses, largely using novel data sets, are then provided about these phenomena in Italy, a country which has drawn broad international attention in this field, as well as in other European countries and in the US.

Topics of particular interest include: preferences regarding and satisfaction with paid and unpaid labour; ownership structure and risk; ownership structure, remuneration and incentives for paid labour; characteristics of volunteer labour and its relationship with social capital endowment across Italian regions; and a comparative analysis of labour in the nonprofit sector across Europe.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xiv
Introduction and Overview....Pages 1-9
A Comprehensive Interpretation of Voluntary and Under-Remunerated Work....Pages 11-32
How Nonprofit Organizations Manage Risk....Pages 33-46
Property Rights and Incentives in Social Cooperatives....Pages 47-61
The Supply of Labour and Household Production....Pages 63-80
Working for Nothing and Being Happy. The Determinants of the Satisfaction of Volunteers and Paid Workers....Pages 81-95
Perceived Fairness and Worker Well-Being in Public, For-Profit and NonProfit Firms: Evidence from the Italian Social Service Sector....Pages 97-114
Wage Effects of Recruitment Methods: The Case of the Italian Social Service Sector....Pages 115-141
The Productivity of Volunteer Labour: DEA-Based Evidence from Italy....Pages 143-164
Volunteer Labour Supply: Micro-econometric Evidence from Italy....Pages 165-181
Voluntary Associations and Trustworthiness: An Empirical Examination at Italian Regional Level....Pages 183-196
A Comparison of Wage Inequality in For-profit, Non-Profit and Local Government Organizations: Nursing Homes in the Midwestern US....Pages 197-219
Tacit Knowledge and Volunteers\' Empowerment in the Fair Trade Sector....Pages 221-243
The ‘Re-Emergence’ of Social Enterprises in CEE and the CIS....Pages 245-262




نظرات کاربران